1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
20.05.2008 N 087-р
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками закладів освіти міста Стрия Львівської області та відділом освіти Стрийської міської ради Львівської області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.1., 6.5. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47,
1. Вважати колективний трудовий спір між найманими працівниками закладів освіти міста Стрия Львівської області та відділом освіти Стрийської міської ради Львівської області, зареєстрований з 01.02.2001 року (реєстраційний номер спору 020-01/13-Т), вирішеним.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області від 14.05.2008 року N 01-13/01- 244;
2) угода між представниками сторін колективного трудового спору від 13.05.2008 року.
2. Зняти колективний трудовий спір між найманими працівниками закладів освіти міста Стрия Львівської області та відділом освіти Стрийської міської ради Львівської області з реєстрації.
3. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників закладів освіти міста Стрия Львівської області, відділу освіти Стрийської міської ради Львівської області, Стрийському міському голові Львівської області, Львівській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Львівській області.
Голова О.Окіс
Перейти до повного тексту