Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 1999 року N 1571 "Про порядок проведення атестації працівників керівного складу державних підприємств" та з метою підвищення ефективності роботи державних підприємств, що відносяться до сфери управління Мінагрополітики

1. Затвердити склад комісій з проведення чергової атестації керівників державних підприємств, установ і організацій, що відносяться до сфери управління Мінагрополітики, згідно з розподілом функціональних повноважень, визначених наказом Мінагрополітики від 19 лютого 2007 року N 100 "Про повноваження щодо управління об'єктами державної власності, що належать до сфери управління Міністерства аграрної політики України" (далі - наказ) і підлягають атестації та графік проведення атестації (додатки 1, 2).

2. Покласти на голів комісій організацію і проведення чергової атестації керівників державних підприємств.

3. Департаменту з контролю апарату та роботи з персоналом (Шведов В.Г.) підготовити списки керівників державних підприємств, які підлягатимуть атестації, подати їх структурним підрозділам міністерства, що координують діяльність цих підприємств та забезпечити атестаційні комісії необхідними нормативними документами та інформаційними матеріалами.

4. Керівникам структурних підрозділів міністерства, на яких наказом покладена координація діяльності державних підприємств, установ та організацій, підготовити відгуки-характеристики за встановленою формою (додаток 3), не пізніше ніж за два тижні до атестації ознайомити з ними керівників державних підприємств, що підлягають атестації, разом з показниками ефективності використання державного майна і прибутку (додаток 4), подати їх для узагальнення Департаменту з контролю апарату та роботи з персоналом.

5. Державному департаменту ветеринарної медицини (Бісюк І.Ю.) та Державному концерну спиртової та лікеро-горілчаної промисловості "Укрспирт" (Яковець І.І.) згідно з наданими повноваженнями провести відповідну атестацію керівників державних підприємств та узагальнені результати її проведення надати контролю апарату роботи з персоналом у першому кварталі 2007 року.

6. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Супіханова Б.К.

Відгук - характеристика має містити:

- розгорнуту оцінку професійних знань, навичок, досвіду, вмінь, компетентності, соціально-психологічних якостей, виконання посадових обов'язків;

- інформацію щодо усунення встановлених недоліків та виконання рекомендацій попередньої атестації;

- пропозиції щодо відповідності займаній посаді.

Підписи:

- керівника структурного підрозділу міністерства, на який покладена координація даного підприємства, установи, організації;

- керівника формування при міністерстві (за галузевим принципом).

Ознайомлений: ________________

підпис керівника підприємства, установи, організації, що атестується, дата.