В целях повышения интенсификации производства и приведения в действие имеющихся резервов по эффективному использованию производственного потенциала в соответствии с решениями апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС на многих предприятиях Министерства тракторного и сельскохозяйственного машиностроения, Министерства автомобильной промышленности, а также на предприятиях Днепропетровской, Ленинградской, Куйбышевской и других областей проводится систематическая работа по повышению эффективности производства и рациональному использованию трудовых ресурсов на основе регулярно осуществляемых аттестации и рационализации рабочих мест, которые являются важной частью программ повышения научно-технического уровня производства, определения основных направлений и этапов внедрения передовой техники и технологии, прогрессивных организационных решений. Больших успехов в этом деле добился коллектив производственного объединения "Днепропетровский комбайновый завод имени К.Е. Ворошилова", опыт которого одобрен Центральным Комитетом КПСС.

Однако положительный опыт днепропетровских комбайностроителей пока еще медленно распространяется в народном хозяйстве.

В целях планомерного осуществления аттестации и рационализации рабочих мест в промышленности и других отраслях народного хозяйства и обеспечения на этой основе их сбалансированности с трудовыми ресурсами, повышения производительности труда, эффективности использования основных фондов и капитальных вложений Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов п о с т а н о в л я ю т:

1. Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполкомам местных Советов народных депутатов совместно с соответствующими профсоюзными органами обеспечить в 1985-1986 годах внедрение аттестации и рационализацию рабочих мест на всех промышленных предприятиях, а в 1985-1987 годах - на предприятиях и в организациях строительства, сельского и лесного хозяйства, транспорта, связи, материально-технического снабжения, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания. В дальнейшем аттестацию рабочих мест проводить планомерно, не реже двух раз в пятилетку.

2. Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам, Госплану СССР, Госснабу СССР, Государственному комитету СССР по науке и технике, Госстрою СССР, Государственному комитету СССР по стандартам и ЦСУ СССР совместно с ВЦСПС и с участием Советов Министров союзных республик:

разработать и утвердить в 3-месячный срок типовое положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест;

внести необходимые уточнения и изменения в методические указания по разработке планов экономического и социального развития, проектно-сметной документации строящихся и реконструируемых объектов, а также в паспорт производственного объединения (предприятия) и в другие нормативные материалы.

Госплану СССР и Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам с участием заинтересованных министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик осуществить в 3-месячный срок разработку и утверждение нормативных материалов по составлению балансов рабочих мест и трудовых ресурсов.

3. Руководителям предприятий и организаций совместно с профсоюзными комитетами при проведении аттестации рабочих мест обеспечить:

учет всех рабочих мест, выявление рабочих мест, не соответствующих прогрессивным техническим, технологическим, организационным решениям, требованиям охраны труда, передовому опыту, нормативам и стандартам, и на этой основе их рационализацию;

сокращение применения ручного и тяжелого физического труда, а также рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, ликвидацию малоэффективных рабочих мест, увеличение коэффициента сменности работы оборудования;

проверку обоснованности применяемых норм трудовых затрат и внедрение технически обоснованных норм;

повышение эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда;

широкое участие рабочих, инженерно-технических работников и служащих в проведении аттестации и рационализации рабочих мест.

Мероприятия по рационализации рабочих мест включать в соответствующие разделы годовых и пятилетних планов экономического и социального развития предприятий и организаций и в коллективные договоры. Высвобождаемое в результате аттестации и рационализации рабочих мест оборудование реализовывать в установленном порядке, а полученные средства направлять в фонд развития производства.

4. Министерствам и ведомствам:

создать постоянно действующие комиссии по проведению аттестации и рационализации рабочих мест, возложив на них координацию и методическое руководство этой работой, контроль за ее осуществлением, а также распространение и внедрение передового опыта;

разработать на основе типового положения и утвердить совместно с соответствующими профсоюзными органами отраслевые положения об аттестации и рационализации рабочих мест;

утвердить головные научно-исследовательские и проектно-конструкторские организации, ответственные за научно-методическое руководство аттестацией и рационализацией рабочих мест в отрасли;

организовать обучение основам аттестации и рационализации рабочих мест руководящих работников и специалистов министерств, ведомств, предприятий и организаций;

предусматривать в планах выделение оборудования и материальных ресурсов для рационализации рабочих мест за счет собственных средств предприятий и организаций, а также кредитов банков;