1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
23.04.2014 № 074-р
Про зняття з реєстрації сьомої вимоги у колективному трудовому спорі між найманими працівниками підрозділів державного підприємства "Селидіввугілля" міста Селидове Донецької області та адміністрацією державного підприємства "Селидіввугілля" міста Селидове Донецької області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", розділу 6 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) , затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21:
1. Зняти з реєстрації сьому вимогу найманих працівників:
"7. Забезпечити виплату одноразової допомоги за довголітню працю в галузі" у колективному трудовому спорі між найманими працівниками підрозділів державного підприємства "Селидіввугілля" міста Селидове Донецької області та адміністрацією державного підприємства "Селидіввугілля" міста Селидове Донецької області, зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 15.04.2003 № 130-р (реєстраційний номер 049-03/05-Т), як вирішену.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області від 17.04.2014 № 01-02/06-03/48;
2) повідомлення органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників, про вирішення сьомої вимоги у колективному трудовому спорі від 09.04.2014 № 23.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору продовжити здійснення заходів для задоволення першої, другої, третьої, четвертої, п'ятої, восьмої, дев'ятої, десятої та одинадцятої вимог найманих працівників, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 15.04.2003 № 130-р:
"1. Забезпечити виплату місячного фонду заробітної плати в повному обсязі до 25 числа кожного місяця.
2. Погасити заборгованість із заробітної плати, розробивши реальні графіки.

................
Перейти до повного тексту