На виконання Указу Президента України "Про невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із заробітної плати" від 25.05.2004 N 576/2004 Мінпаливенерго розглянуло на розширеній колегії стан виплати поточної заробітної плати працівникам паливно-енергетичного комплексу України та заходи щодо її погашення у 2004 році.

Заборгованість із заробітної плати працівникам паливно-енергетичного комплексу станом на 1 липня 2004 року складає 1081,0 млн.грн. проти 1205,3 млн.грн. на 1 січня 2004 року, з неї заборгованість у електроенергетичній галузі - 9,2 млн.грн. (7,9 млн.грн.), у атомній промисловості - 8,9 млн.грн. (14,5 млн.грн.), у нафтогазовій галузі - 0,9 млн.грн. (0,7 млн.грн.), у вугільній - 1062,0 млн.грн. (1182,2 млн.грн.). Заборгованість по вугледобувним і вуглепереробним підприємствам становить 917,1 млн. гривень (1061 млн.грн.).

Затверджено склад Комісії з питань завершення погашення заборгованості із заробітної плати за участю представників професійних спілок, на засіданнях якої розглянуто причини виникнення та шляхи погашення заборгованості із заробітної плати на шахтобудівельних підприємствах, підприємствах електроенергетики, атомної промисловості та державних підприємств нафтогазового комплексу;

проведено інвентаризацію заборгованості із заробітної плати працівникам вугледобувних підприємств;

внесено зміни до Закону України "Про Державний бюджет України на 2004 рік" щодо перерозподілу коштів, які виділяються на державну підтримку підприємств вугільної промисловості для забезпечення спрямування до 1 вересня 2004 року додатково 443,3 млн.гривень на погашення заборгованості із заробітної плати працівникам підприємств вугільної промисловості;

з 01.07.2004 запроваджено порядок відпуску вугілля вугледобувними підприємствами на умовах повної попередньої оплати його вартості в грошовій формі та забезпечено обумовлення цієї вимоги у контрактах, що укладаються з керівниками таких підприємств;

передбачено у контракті обов'язок забезпечувати своєчасне й у повному обсязі виконання графіків із погашення заборгованості з заробітної плати та розірвання контрактів з керівниками, які не виконують зазначені вимоги;

проаналізовані причини невідповідності обсягів погашення заборгованості підприємств із заробітної плати фінансово-економічним можливостям підприємств;

організовано щотижневі перевірки використання коштів, що надходять на рахунки підприємств, які мають заборгованість із заробітної плати, та вносяться пропозиції щодо застосування заходів до керівників підприємств-порушників. Посилено контроль за цільовим використанням підприємствами бюджетних коштів, своєчасністю і повнотою виплати заробітної плати працівникам:

проведено 2 засідання колегії Міністерства палива та енергетики (27 травня та 30 червня 2004 року), на яких розглядалися питання погашення заборгованості із виплати працівникам заробітної плати.