Національна служба посередництва і примирення (далі - НСПП) розглянула лист директора Донецького обласного художнього музею Чумак Г.В. від 21.02.2013 № 49 щодо порушення норм чинного законодавства України при визначенні моменту виникнення колективного трудового спору, формуванні і затвердженні, порядку і строків розгляду вимог найманих працівників та відсутності відповідних повноважень у представницького органу найманих працівників у колективному трудовому спорі між найманими працівниками комунального закладу культури "Донецький обласний художній музей" міста Донецька та адміністрацією комунального закладу культури "Донецький обласний художній музей" міста Донецька.

Виходячи із вищенаведеного та відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" від 03.03.98 № 137/98-ВР , із наступними змінами та доповненнями, підпунктів 4.1, 4.4 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) , затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47:

1. Призупинити дію розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 07.05.2012 № 092-р "Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками комунального закладу культури "Донецький обласний художній музей" міста Донецька та адміністрацією комунального закладу культури "Донецький обласний художній музей" міста Донецька (реєстраційний номер 036-12/05-В) на період перевірки дотримання процедури формування і затвердження вимог найманих працівників та повноважень представників сторін у даному колективному трудовому спорі.