Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47,

1. Зареєструвати колективний трудовий спір між Федерацією професійних спілок України та Кабінетом Міністрів України з 11.02.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 018-09/00-Н.

2. Зареєструвати першу, другу, третю, шосту частково, сьому, дев'яту, десяту, одинадцяту, дванадцяту частково, тринадцяту, чотирнадцяту та п'ятнадцяту вимоги Федерації професійних спілок України:

"1) об'єднати зусилля з Верховною Радою України для невідкладного вироблення та прийняття ефективної і зрозумілої для українського суспільства програми подолання фінансово-економічної кризи, відродження вітчизняного виробництва та надійного забезпечення життєвих потреб громадян у цих вкрай складних умовах;

2) при ініціюванні законодавчих пропозицій та при прийнятті антикризових рішень, Програми діяльності Кабінету Міністрів України, проекту Державного бюджету України не допускати звуження змісту та обсягу існуючих трудових, соціально-економічних прав працівників і пенсіонерів, а також зниження рівня їх життя, дотримуватись при цьому погоджувальних процедур з профспілками;

3) розробити комплексні Урядові програми щодо збереження і розвитку робочих місць, а також захисту вітчизняних товаровиробників і розвитку внутрішнього ринку в кризовий та посткризовий періоди;

6) шосту вимогу в частині: "внести на розгляд Верховної Ради України проект Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2009 рік", в якому передбачити встановлення мінімальної заробітної плати на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 1 травня 2009 року";

7) скасувати постанову КМУ від 25.10.2008 N 939 "Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери", встановивши з 1 грудня посадовий оклад (тарифну ставку) працівника І тарифного розряду в розмірі 605 грн., а з 2009 року в розмірі законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати;

9) забезпечити в установленому законодавством України порядку повернення до 30 квітня 2009 року боргів із заробітної плати та не допускати виникнення нової заборгованості з неї:

1.1. працівникам установ, організацій бюджетної сфери до 1 червня 2009 року;