Відповідно до Положення про Міністерство охорони здоров'я України, затвердженого Указом Президента від 24.07.2000 N 918, заходів, спрямованих на реалізацію Програми діяльності Кабінету Міністрів "Назустріч людям" та на виконання наказу МОЗ від 10.03.2004 N 129 "Про заходи щодо запровадження реєстру медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників системи МОЗ України", з метою розвитку Єдиного інформаційного поля системи охорони здоров'я України, утворення сприятливих умов для інтеграції України у світовий інформаційний простір, забезпечення керівників всіх рівнів аналітичною інформацією з кадрового менеджменту

1. Створити державне підприємство "Реєстр медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників системи МОЗ України" (надалі - Підприємство) та затвердити його Статут (додається).

2. Функції координації діяльності Підприємства покласти на Департамент кадрової політики, освіти і науки (Банчук М.В.).

3. Призначити відповідальним за дотримання процедури державної реєстрації ДП "Реєстр медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників системи МОЗ України" Пустовойтову Ганну Леонідівну з наступним після державної реєстрації Підприємства призначенням її директором та укладанням контракту.

4. Пустовойтовій Г.Л.:

4.1. Розпочати процедуру державної реєстрації у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

4.2. Визначитись з місцем розташування Підприємства та укласти договір оренди.

4.3. Розробити структуру, штатний розпис Підприємства і подати на затвердження у порядку, встановленому чинним законодавством України.

4.4. У двотижневий термін з дня державної реєстрації подати Департаменту кадрової політики, освіти і науки копії статуту Підприємства, свідоцтва про державну реєстрацію та довідки про внесення Підприємства до Єдиного Державного реєстру підприємств та організацій України.

4.5. Подавати Департаменту економіки, фінансів та майнових відносин річну і квартальну фінансові звітності у встановлені терміни.

5. Директору Департаменту кадрової політики, освіти і науки (Банчуку М.В.) внести відповідні зміни до номенклатури закладів, підприємств, установ та організацій Міністерства охорони здоров'я України.

6. Наказ МОЗ України від 07.09.2005 N 456 "Про створення Єдиного державного реєстру лікарів-спеціалістів у системі охорони здоров'я" вважати таким, що втратив чинність.

Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра Пєрєдєрія В.Г.

1.1. Державне підприємство "Реєстр медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників системи МОЗ України" (далі - Підприємство) створене відповідно до наказу МОЗ України від 27 вересня 2005 року N 494 "Про створення державного підприємства "Реєстр медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників системи МОЗ України".

1.2. Підприємство засноване на державній власності і підпорядковане Міністерству охорони здоров'я України (далі - Орган управління майном).

1.3. Статутний капітал Підприємства формується за рахунок виключно державного майна, що передається на баланс Підприємства Органом управління майном.

1.4. Підприємство в своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, даним Статутом.

1.5. Підприємство при виконанні покладених на нього завдань керується принципами конфіденційності та компетентності, дотримання режиму доступу до інформації і чинного законодавства щодо захисту інформації в автоматизованих системах, в реалізації права на інформацію.

2.1. Найменування Підприємства:

повна назва - Державне підприємство "Реєстр медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників системи МОЗ України";

скорочена назва - ДП "Укрмедреєстр";

російська повна назва - Государственное предприятие "Реестр медицинских, фармацевтических и научно-педагогических работников системы МЗ Украины";

російська скорочена назва - ГП "Укрмедреестр".

2.2. Юридична адреса Підприємства:

Україна, 01021, м. Київ, вул. Грушевського, 7.

3.1. Підприємство створене з метою:

забезпечення єдиного галузевого автоматизованого обліку керівників, професіоналів, фахівців за напрямом "Медицина" і "Фармація", які працюють в органах управління охороною здоров'я всіх рівнів, закладах, підприємствах, установах охорони здоров'я системи МОЗ України;

формування реєстру медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників системи МОЗ України (далі - Реєстр);

розвитку Єдиного інформаційного поля системи охорони здоров'я України;

створення сприятливих умов для інтеграції України у світовий інформаційний простір;

сприяння реалізації державної політики в прогнозуванні потреби та раціональному використанні наявного кадрового потенціалу галузі;

забезпечення керівників всіх рівнів аналітичною інформацією з кадрового менеджменту.

3.2. Предметом діяльності Підприємства є:

3.2.1. Збір, обробка, доопрацювання баз даних територіальних реєстрів медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників системи МОЗ України, узагальнення баз даних вищих медичних навчальних закладів III-IV рівнів акредитації, закладів післядипломної освіти, науково-дослідних установ, підприємств та інших закладів, безпосередньо підпорядкованих МОЗ України (далі - Заклади), їх корекція і внесення до Реєстру МОЗ України;

3.2.2. Контроль за формуванням та достовірністю територіальних реєстрів і баз даних Закладів галузі, надання їм консультативної та методичної допомоги по цим питанням;

3.2.3. Адаптація програми "Кадри" до її експлуатації закладами системи охорони здоров'я України;

3.2.4. Розробка інформаційного забезпечення ліцензування підприємницької діяльності з медичної практики;

3.2.5. Супровід програмного забезпечення Реєстру;

3.2.6. Реалізація, з урахуванням вимог чинного законодавства, принципів доступності, гласності та відкритості інформації про Заклади, галузі і їх працівників (за виключенням персоніфікованої інформації);

3.2.7. Розробка механізму об'єднання баз даних територіальних реєстрів і Закладів охорони здоров'я галузі в Реєстр МОЗ України;

3.2.8. Постановка технічного завдання для розробників програми "Кадри" по її адаптації до експлуатації ВУЗами, науково-дослідними установами та закладами, безпосередньо підпорядкованими МОЗ України;

3.2.9. Розробка переліку параметрів контролю та перевірки баз даних програми, надання їх розробникам для подальшого удосконалення програми;

3.2.10. Аналіз функцій програми "Кадри", постановка технічного завдання і надання розробникам програми пропозицій стосовно подальшого розвитку програми та інших програмних продуктів;

3.2.11. Забезпечення державних органів достовірною інформацією про Заклади галузі і їх працівників (за виключенням персоніфікованої інформації);

3.2.12. Отримання на всіх рівнях аналітичної інформації з наявного кадрового потенціалу керівників, професіоналів і спеціалістів галузі;

3.2.13. Надання МОЗ аналітичної інформації для наукового обгрунтування прогнозу потреби Закладів галузі в медичних кадрах;

3.2.14. Узагальнення статистичної звітності по кадровим показникам і підготовка аналітичних матеріалів для МОЗ;

3.2.15. Підготовка інформаційно-аналітичної інформації по кадровим показникам для регіонів;

3.2.16. Підготовка інформаційно-аналітичної інформації по науково-педагогічним кадрам;

3.2.17. Обробка даних по випускникам ВМНЗО III-IV рівнів акредитації;

3.2.18. Підготовка інформаційно-аналітичної інформації з працевлаштування випускників ВМНЗО III-IV рівнів акредитації та проходження ними інтернатури;

3.2.19. Складання щорічного звіту по введенню контингенту лікарів;

3.2.20. Обробка даних по аналізу звернень громадян до Департаменту кадрової політики, освіти і науки;

3.2.21. Підготовка висновків для видачі довідок МОЗ щодо включення окремих працівників до Реєстру;

3.2.22. Здійснення видавничої діяльності, тиражування, випуск та реалізація (продаж) різноманітної документації, поліграфічна діяльність, організація випуску методичних посібників по організації роботи з кадрами;

3.2.23. Надання юридичним і фізичним особам на договірній основі консультативних послуг по нормативному забезпеченню та організації роботи з медичними кадрами в усній, друкованій або електронній формі, організація і проведення семінарів, по цим напрямкам;

3.2.24. Надання послуг з інформатизації та програмного забезпечення закладів охорони здоров'я галузі;

3.2.25. Інші функції, необхідні для виконання покладених на Підприємство завдань.

4.1. Підприємство є самостійною юридичною особою. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.

4.2. Підприємство здійснює свою діяльність на підставі та відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту, який затверджується Органом управління майном.

4.3. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях та інших об'єднаннях здійснюється на добровільних засадах, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству та іншим нормативним актам України.

Створення будь-яких господарських товариств, до статутних фондів яких передається майно, майнові права та інші активи, що закріплені за підприємством, здійснюється фондом державного майна за згодою Органу управління майном.

4.4. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку та штампи зі своїм найменуванням і утримується за рахунок коштів, отриманих від господарської діяльності, а також інших джерел, не заборонених законодавством України.

4.5. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно з чинним законодавством України.

4.6. Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави та Органу управління майном.

4.7. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді, господарському та третейському судах.

5.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.

5.2. Майно Підприємства, є державною власністю і закріплене за ним на правах оперативного управління.

5.3. Здійснюючи право оперативного управління, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, чинить щодо нього будь-які дії, що не суперечать чинному законодавству України та цьому Статуту.

5.4. Джерелами формування майна Підприємства є:

- майно, передане йому Органом управління майном;

- доходи, одержані від реалізації продукції та послуг, а також від інших видів фінансово-господарської діяльності;

- кредити банків та інших кредиторів;

- капітальні вкладення та дотації з бюджетів;

- безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;

- придбання майна інших підприємств, організацій;

- інше майно, набуте на підставах, не заборонених законодавством України.

5.5. Відчуження засобів виробництва, що є державною власністю і закріплені за Підприємством, здійснюється за погодженням з Органом управління майном та Фондом державного майна у порядку, встановленому чинним законодавством України.

5.6. Підприємство в порядку, встановленому чинним законодавством України, має право надавати в оренду, фінансовий або оперативний лізинг підприємствам, організаціям, установам а також громадянам, належні йому устаткування, прилади, транспортні засоби, інвентар, сировину та інші матеріальні цінності, також списувати їх з балансу.

5.7. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами та державними органами, відшкодовуються Підприємству за рішенням суду.

5.8. У разі реорганізації Підприємства майно передається наступнику, а у разі ліквідації - підлягає передачі Органу управління майном.

6.1. Права Підприємства:

6.1.1. Підприємство самостійно планує свою діяльність на виконання основних напрямків своєї діяльності, визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих прогнозів і пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів та послуг і економічної ситуації;