- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками державного підприємства "Кремнійполімер" міста Запоріжжя та генеральним директором державного підприємства "Кремнійполімер" міста Запоріжжя
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженнями Національної
служби посередництва і примирення
N 096-р від 16.04.2009
N 119-р від 25.05.2009 )
Відповідно до частини шостої статті
15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року
N 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками державного підприємства "Кремнійполімер" міста Запоріжжя та генеральним директором державного підприємства "Кремнійполімер" міста Запоріжжя з 16.02.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 016-09/08-В.
2. Зареєструвати першу частково, другу частково, третю частково, шосту та сьому вимоги найманих працівників:
( Першу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення
N 096-р від 16.04.2009 )
"1) першу вимогу в частині: "Виплатити заробітну плату за листопад 2008 року в сумі 1 млн. 572 тис.грн. Строк - лютий 2009 р.";
( Другу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення
N 119-р від 25.05.2009 )
2) другу вимогу в частині: "Виплатити заробітну плату за грудень 2008 року. Строк - перший квартал 2009 р. (п. 4.2 колективного договору)";
3) третю вимогу в частині: "Виплачувати заробітну плату за кожен місяць 2009 року відповідно до колективного договору" (п. 4.2);
6) проводити розрахунок з працівниками, які звільняються з підприємства, відповідно до статті
116 КЗпП України;
7) виплачувати заробітну плату за період відпустки відповідно до статті
21 Закону України
"Про відпустки" (п. 4.2 колективного договору)".
3. Відмовити в реєстрації першої частково, другої частково, третьої частково, четвертої, п'ятої, восьмої, дев'ятої та десятої вимог найманих працівників:
"1) першої вимоги в частині: "перерахувати профспілковому комітету внески за жовтень - листопад 2008 року в сумі 20 тис.грн. Строк - лютий 2009 р.";
................Перейти до повного тексту