Відповідно до абзацу четвертого пункту 3 розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 року № 1073-р "Про затвердження плану заходів з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях, наданих Комітетом ООН з прав осіб з інвалідністю, до першої доповіді України про виконання Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю на період до 2020 року"

1. Затвердити Методику оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Державному комітеті телебачення і радіомовлення України, що додається.

2. Керівникам самостійних структурних підрозділів Державного комітету телебачення і радіомовлення України здійснювати оцінювання своєї роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю без будь-якої дискримінації за ознакою інвалідності.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Державного комітету телебачення і радіомовлення України Білоуса М.А.

1. Цю Методику розроблено з метою захисту та забезпечення повного й рівного здійснення прав і основоположних свобод осіб з інвалідністю.

2. Оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Державному комітеті телебачення і радіомовлення України (далі - оцінювання) проводиться з метою прийняття управлінських рішень щодо забезпечення реалізації прав і задоволення потреб осіб з інвалідністю нарівні з іншими громадянами, поліпшення умов їх життєдіяльності згідно з Конвенцією ООН про права осіб з інвалідністю.

3. Оцінювання організовується і проводиться у самостійних структурних підрозділах Держкомтелерадіо.

1. Оцінювання здійснюється керівниками структурних підрозділів Держкомтелерадіо шляхом надання письмових відповідей на запитання, які складені у вигляді тестів. У разі відсутні керівника структурного підрозділу Держкомтелерадіо оцінювання здійснюється особою, що його заміщує.

2. Керівники структурних підрозділів Держкомтелерадіо обирають одну з відповідей у кожному запитанні, що відповідає дійсному стану справ із забезпечення прав осіб з інвалідністю у структурному підрозділі Держкомтелерадіо, та надають відповідь шляхом позначення відповідного символу (+).

За відповідь "так" надається 1 бал, за відповідь "ні" - 3 бали, за відповідь "інше" - 2 бали.

3. Оцінювання складається з 10 загальних запитань відповідно до Переліку питань для оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Держкомтелерадіо, наведеного у додатку до цієї Методики.

4. Керівники структурних підрозділів Держкомтелерадіо щорічно до 15 лютого подають до відділу роботи з персоналом Держкомтелерадіо заповнені відповіді на запитання:

начальник відділу роботи з персоналом - на запитання № 2, № 3, № 5 і № 7;

начальник фінансово-економічного управління - на запитання № 4;

начальник адміністративно-господарського управління - на запитання № 6, № 9 і № 10;

начальник управління розвитку інформаційної сфери - на запитання № 1 і № 8.

5. Відділ роботи з персоналом Держкомтелерадіо щорічно до 22 лютого узагальнює отриману інформацію щодо результатів оцінювання та виставляє кожному структурному підрозділу Держкомтелерадіо загальну оцінку за результатами оцінювання.

6. Якщо за результатами оцінювання самостійного структурного підрозділу Держкомтелерадіо загальна оцінка становить більше ніж 2 бали (зокрема, у відділі роботи з персоналом - 12 балів, у фінансово-економічному управлінні - 3 бали, в адміністративно-господарському управлінні - 9 балів, в управлінні розвитку інформаційної сфери - 6 балів), структурний підрозділ вважається таким, в якому в недостатньому обсязі забезпечуються права осіб з інвалідністю.

7. Якщо за результатами оцінювання усіх структурних підрозділів Держкомтелерадіо загальна оцінка становить від 26 до 28 балів, то робота із забезпечення прав осіб з інвалідністю у Держкомтелерадіо виконується у повному обсязі, від 28 до 30 балів - у недостатньому обсязі, від 30 і більше балів - робота із забезпечення прав осіб з інвалідністю у Держкомтелерадіо вважається незадовільною.

8. Керівники структурних підрозділів Держкомтелерадіо, які подають заповнені відповіді на запитання за результатами оцінювання, несуть персональну відповідальність за достовірність викладених у них даних.

9. Відділ роботи з персоналом щорічно до 6 березня доповідає Голові Держкомтелерадіо про результати оцінювання структурних підрозділів Держкомтелерадіо щодо забезпечення прав і основоположних свобод осіб з інвалідністю для вжиття відповідних заходів у межах повноважень.