- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками служби енергогосподарства та транспортно-господарської служби товариства з обмеженою відповідальністю "Єлисаветградська транспортна кампанія" міста Кіровограда та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю "Єлисаветградська транспортна кампанія" міста Кіровограда
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної
служби посередництва і примирення
N 163-р від 10.08.2009 )
( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див.
Розпорядження Національної служби посередництва
і примирення
N 232-р від 16.12.2009 )
Відповідно до частини шостої статті
15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року
N 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками служби енергогосподарства та транспортно-господарської служби товариства з обмеженою відповідальністю "Єлисаветградська транспортна кампанія" міста Кіровограда та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю "Єлисаветградська транспортна кампанія" міста Кіровограда з 23.02.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 013-09/11-В.
2. Зареєструвати першу, другу та третю вимоги найманих працівників:
( Першу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення
N 163-р від 10.08.2009 )
"1) ліквідувати заборгованість із заробітної плати до 30.03.2009 р.;
2) своєчасно виплачувати заробітну плату згідно з колективним договором;
3) забезпечення працівників спецодягом та засобами електробезпеки".
3. Відмовити в реєстрації четвертої вимоги найманих працівників: "4) своєчасно перераховувати кошти в Пенсійний фонд", оскільки зазначена вимога не є предметом даного колективного трудового спору і повинна вирішуватися в установленому чинним законодавством України порядку.
................Перейти до повного тексту