З метою оптимізації процесу створення державного підприємства "Луганська вугільна компанія"

Внести зміни до наказу Мінпаливенерго від 15.07.2004 N 400, виклавши його резолютивну частину в такій редакції:

"1. Створити державне підприємство "Луганська вугільна компанія" (надалі - ДП "Луганська вугільна компанія").

2. Виконання обов'язків генерального директора ДП "Луганська вугільна компанія" покласти на Зюкова Ю.Є., за його згодою, звільнивши його з посади генерального директора ДП "Ровенькиантрацит", до укладання контракту з керівником підприємства в установленому порядку.

3. Виконання обов'язків генерального директора ДП "Ровенькиантрацит" покласти на технічного директора цього підприємства Княжева С.М., за його згодою.

4. В.о. генерального директора ДП "Ровенькиантрацит" Княжеву С.М. наділити новостворюване підприємство майном, необхідним для формування статутного фонду та здійснення господарської діяльності.

5. В.о. генерального директора ДП "Ровенькиантрацит" Княжеву С.М. передати, а виконуючому обов'язки ДП "Луганська вугільна компанія" Зюкову Ю.Є. прийняти на баланс підприємства майно, зазначене у п. 4 цього наказу, станом на 01.07.2004. Скласти акт приймання-передачі та подати його до Мінпаливенерго на затвердження.

6. В. о. генерального директора ДП "Луганська вугільна компанія" Зюкову Ю.Є. для реєстрації новоутворюваного державного підприємства:

6.1. Терміново підготувати проект статуту ДП "Луганська вугільна компанія" та подати його до Мінпаливенерго на затвердження.

6.2. Не пізніше двох робочих днів від дати затвердження Мінпаливенерго статуту ДП "Луганська вугільна компанія" подати відповідному державному реєстратору передбачені чинним законодавством документи для здійснення державної реєстрації юридичної особи.

7. Припинити діяльність державних підприємств: "Луганськвугілля", "Первомайськвугілля", "Донбасантрацит", "Антрацит", "Ровенькиантрацит", "Свердловантрацит" шляхом реорганізації: приєднання до складу ДП "Луганська вугільна компанія".

8. Виконання функцій голів комісій з припинення діяльності покласти на керівників підприємств, зазначених у пункті 7 цього наказу.

9. На період процесу припинення діяльності юридичних осіб - державних підприємств "Луганськвугілля", "Первомайськвугілля", "Донбасантрацит", "Антрацит", "Ровенькиантрацит", "Свердловантрацит" (до реєстрації припинення їхньої діяльності) виконуючому обов'язки генерального директора ДП "Луганська вугільна компанія" Зюкову Ю.Є. надати право оперативного керування комісіями з припинення діяльності зазначених юридичних осіб та видання розпорядних документів, які є обов'язковими для виконання.

10. Головам комісій з припинення діяльності - керівникам підприємств: "Луганськвугілля", "Первомайськвугілля", "Донбасантрацит", "Антрацит", "Ровенькиантрацит", "Свердловантрацит" у зв'язку з реорганізацією цих підприємств:

10.1. У встановленому порядку забезпечити опублікування у спеціальному додатку до газети "Урядовий кур'єр" та/або в офіційному друкованому виданні органу державної влади чи органу місцевого самоврядування за місцезнаходженням юридичної особи відповідних повідомлень про припинення діяльності та про порядок і строк заявлення вимог кредиторами.

10.2. У встановленому порядку повідомити державних реєстраторів про рішення щодо припинення діяльності юридичних осіб та подати документи, необхідні для внесення до Єдиного державного реєстру відповідних записів.

10.3. Не пізніше двох робочих днів віддати надходження до державного реєстратора документів, які подаються для внесення до Єдиного державного реєстру запису про рішення засновника юридичної особи щодо припинення її діяльності, погодити з державним реєстратором призначення комісії з припинення діяльності юридичних осіб у встановленому чинним законодавством порядку.

10.4. Здійснити інвентаризацію майна станом на 30.07.2004 і передати, а в.о. генерального директора ДП "Луганська вугільна компанія" Зюкову Ю.Є. прийняти на баланс підприємства основні фонди та матеріальні цінності, скласти передавальні баланси і до 30.08.2004 подати до Мінпаливенерго на затвердження.

10.5. У встановленому порядку попередити працівників підприємств про реорганізацію та забезпечити дотримання їх соціально-правових гарантій у порядку та на умовах, визначених чинним законодавством.