Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 14.12.2001 № 1693 "Про вдосконалення організації правової роботи в міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади" та від 26.11.2008 № 1040 "Про затвердження Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації", з метою належної організації, удосконалення правової роботи на підприємствах, в установах, організаціях, що належать до сфери управління Мінрегіону України,

1. Затвердити Методичні рекомендації щодо організації правової роботи на підприємствах, в установах, організаціях, що належать до сфери управління Мінрегіону України (далі - Методичні рекомендації), які додаються.

2. Керівникам підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону України, забезпечити організацію правової роботи з урахуванням положень Методичних рекомендацій.

3. Департаменту нормативно-правового регулювання (Татаринцева М.А.) довести цей наказ до відома підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону України.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату Г.М. Семчука.

1. Ці Методичні рекомендації розроблено з метою надання правової допомоги, сприяння організації ефективної діяльності та вдосконалення роботи юридичних служб підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону, акціонерних товариств, повноваження з управління корпоративними правами держави щодо яких здійснює Міністерство (далі - підприємства).

2. Основними завданнями юридичної служби є організація правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства, інших нормативних актів підприємством, його керівником та працівниками під час виконання покладних на них завдань і функціональних обов'язків, а також представництва інтересів підприємства в судах.

3. Утворення юридичної служби на підприємствах провадиться залежно від обсягу, характеру та складності правової роботи. Вказана служба може бути самостійним структурним підрозділом (управління, відділ, сектор) або її функції може виконувати юрисконсульт відповідної категорії.

Юридична служба підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства. Перепідпорядкування юридичної служби іншим посадовим особам не допускається.

Порядок взаємодії юридичної служби з іншими структурними підрозділами підприємства визначається керівником підприємства.

4. Відповідно до пункту 21 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040 (далі - Загальне положення), на посаду керівника юридичної служби підприємства призначається особа з вищою юридичною освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста і стажем роботи за фахом не менш як три роки.

5. Керівник юридичної служби підприємства призначається на посаду за погодженням з керівником Департаменту нормативно-правового регулювання Мінрегіону відповідно до Порядку погодження Департаментом нормативно-правового регулювання претендента на посаду керівника юридичної служби підприємства, установи, організації, що належать до сфери управління Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, затвердженого наказом Мінрегіону від 27 грудня 2011 року № 386.

6. Підприємство відповідно до вимог пункту 16 Загального положення зобов'язане створювати умови для належної роботи і підвищення кваліфікації працівників юридичної служби, забезпечувати їх окремим приміщенням, телефонним та електронним зв'язком, сучасними комп'ютерами та оргтехнікою, транспортом для виконання службових обов'язків, нормативно-правовими актами і довідковими матеріалами, іншими посібниками та літературою з правових питань, електронною системою інформаційно-правового забезпечення, а також доступом до інформаційних баз.

7. Спрямовує, координує правову роботу, здійснює методичне керівництво та перевіряє її проведення на підприємстві Департамент нормативно-правового регулювання Мінрегіону.

Перевірка стану правової роботи здійснюється згідно з наказом Мінрегіону від 05 листопада 2013 року № 523 "Про затвердження Положення про проведення перевірок стану правової роботи на державних підприємствах, в установах, організаціях, що належать до сфери управління Мінрегіону України, та в акціонерних товариствах, щодо яких Міністерство здійснює повноваження з управління корпоративними правами держави".

З метою фахового вдосконалення працівників юридичних служб підприємства, активізації та покращення правової роботи, зміцнення юридичних служб, перевірки професійного рівня і ділових якостей їх працівників, набуття практичного досвіду щодо організації правової роботи, надання організаційно-методичної допомоги юридичним службам підприємств у Департаменті нормативно-правового регулювання Мінрегіону проводиться стажування працівників юридичних служб підприємства відповідно до наказу Мінрегіону від 27 грудня 2011 року № 387 "Про затвердження Порядку стажування працівників юридичних служб підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону України".

Крім того, для підвищення рівня правових знань працівників юридичних служб підприємств Департаментом нормативно-правового регулювання Мінрегіону постійно проводяться семінари з правових питань згідно з затвердженим Планом-графіком питань відповідно до наказу Мінрегіону від 06 листопада 2012 року № 558 "Про затвердження Порядку організації та проведення семінарів з правових питань у Мінрегіоні України".

8. Обов'язки юридичної служби підприємства визначені пунктом 11 Загального положення . Зокрема, юридична служба відповідно до покладених на неї завдань:

забезпечує правильне застосування на підприємстві нормативно-правових актів та інших документів, подає керівникові пропозиції щодо вирішення правових питань, пов'язаних з діяльністю підприємства;

розробляє та бере участь у розробленні проектів актів та інших документів з питань діяльності підприємства;

проводить юридичну експертизу проектів актів та інших документів, погоджує (візує) їх за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів. У разі виявлення невідповідності проекту акта чи іншого документа вимогам законодавства подає заінтересованому підрозділу вмотивовані пропозиції.

Видання правового акта, а також подання проекту акта для його прийняття чи погодження без попереднього розгляду та погодження юридичною службою не допускається. Пропозиції юридичної служби щодо приведення актів підприємства у відповідність із законодавством є обов'язковими для розгляду керівником підприємства. У разі неврахування пропозицій юридична служба подає керівнику підприємства письмовий висновок до проекту акта;