На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року N 169 та з урахуванням Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого спільним наказом Головного управління державної служби України та Української Академії державного управління при Президентові України від 10 травня 2002 року N 30/84, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24 травня 2002 року за N 446/6734,

1. Затвердити Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в Національній службі посередництва і примирення (додаток 1).

2. Затвердити перелік питань до іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців Національної служби посередництва і примирення (додаток 2).

3. Затвердити бланк екзаменаційного білета для проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців (додаток 3).

4. Затвердити бланк екзаменаційної відомості проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців (додаток 4).

5. Голові конкурсної комісії Національної служби посередництва і примирення Климову В.В., сектору кадрів Національної служби посередництва і примирення, головам конкурсних комісій відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях сформувати з переліку питань екзаменаційні білети за встановленою формою і неухильно дотримуватись при прийнятті державну службу вимог, передбачених вищезазначеним Порядком.

6. Головам конкурсних комісій відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях після проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в триденний термін надсилати один примірник екзаменаційної відомості та прийняте рішення конкурсної комісії у сектор кадрів Національної служби посередництва і примирення.

7. Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в Національній службі посередництва і примирення опублікувати в Бюлетені Національної служби посередництва і примирення.

8. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Цей порядок розроблений на підставі Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Головного управління державної служби України та Української Академії державного управління при Президентові України від 10 травня 2002 року N 30/84 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24 травня 2002 року за N 446/6734, який визначає правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року N 169 (далі - Порядок проведення конкурсу).

1.1. Мета проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців Національної служби посередництва і примирення (далі - НСПП).

1.2. Іспит проводиться конкурсними комісіями НСПП та її відділень в Автономній Республіці Крим та областях (далі - відділень НСПП)

1.3. Іспит складають кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.

Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що вони повідомляються сектором кадрів НСПП або відповідним відділенням НСПП з належним обгрунтуванням.

Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.

1.4. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок голосів тощо), відкритістю інформації про них та єдиними критеріями оцінки.

1.5. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про боротьбу з корупцією", "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", нормативно-правових актів Національної служби посередництва і примирення, враховуючи функціональні повноваження відповідного структурного підрозділу, де оголошується конкурс на вакантну посаду.

1.6. Порядок проведення іспиту в НСПП та її відділеннях в Автономній Республіці Крим та областях та перелік питань для перевірки знання законодавства затверджується головою НСПП відповідно до Порядку проведення конкурсу.

Питання мають бути актуальними, грунтуватися на нормах чинного законодавства України. Питання, що грунтуються на правових нормах, які втратили чинність, мають бути своєчасно замінені юридичним відділом НСПП у встановленому порядку.

1.7. Затверджений перелік питань публікується у Бюлетені НСПП та обов'язково надається для ознайомлення учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.

1.8. Екзаменаційні білети формуються за встановленою формою і затверджуються головою конкурсної комісії НСПП та головами конкурсних комісій відділень НСПП. До кожного білета включається по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Закону України "Про державну службу", Закону України "Про боротьбу з корупцією", Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" з урахуванням специфіки функціональних повноважень структурного підрозділу - всього 5 питань.

1.9. Кількість білетів становить 20.

1.10. Процедура іспиту складається з 3-х етапів:

- організаційна підготовка до іспиту;

- складання іспиту;

- оцінювання та підбиття підсумків іспиту.

1.11. Завідувач сектора кадрів НСПП та заступники начальників відділень НСПП - начальників (завідувачі секторами) правового забезпечення за погодженням з головами конкурсних комісій визначають дату проведення іспиту та повідомляють кандидатів про місце і час його проведення.

2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться секретарями конкурсних комісій в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.

2.2. До початку іспиту секретарі конкурсних комісій повинні подати повну інформацію і відповіді на запитання кандидатів щодо умов та процедури складання іспиту. У разі необхідності, на прохання кандидатів, секретарі конкурсних комісій повинні надати додаткові пояснення. Спірні питання мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.

3.1. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.

3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.

3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.

3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.

3.5. Іспит складається державною мовою.

3.6. При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із великою гербовою печаткою НСПП або гербовою печаткою відповідного відділення НСПП. Перед відповіддю обов'язково вказується прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.

Після підготовки відповідей на аркуші проставляється підпис кандидата та дата складання іспиту.

3.7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.

4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.

П'ять балів виставляється кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про боротьбу з корупцією", "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

Чотири бали виставляється кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про боротьбу з корупцією", "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конлфіктів)" і достатньо володіють знаннями законодавства про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.

Два бали виставляються кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.

Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.

4.2. По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінювання проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.

4.3. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів у екзаменаційну відомість. З результатами іспиту кандидат ознайомлюється.

4.4. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії в секторі кадрів НСПП або відділі (секторі) правового забезпечення відповідного відділення НСПП.

4.5. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.

4.6. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.

4.7. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

4.8. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.

Питання на перевірку знання Конституції України.

1. Основні розділи Конституції України.

2. Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1, 2).

3. Форма правління в Україні (стаття 5).

4. Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).

5. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).

6. Об'єкти права власності Українського народу (статті 13, 14).

7. Найважливіші функції держави (стаття 17).