З метою поліпшення нормування праці, як важливої складової підвищення ефективності виробництва, зростання продуктивності праці, посилення соціальної захищеності працівників, забезпечення оптимального співвідношення між мірою праці та її оплатою, більш ефективного використання робочого часу за рахунок скорочення його непродуктивних витрат, розвитку та поширення національної нормативної бази з праці, посилення організаційно-методичної і практичної допомоги підприємствам, організаціям з питань нормування праці та на виконання протоколу N 25 засідання Урядового комітету соціального та гуманітарного розвитку від 14.11.2000 р. (пункт 5)

1. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській та Севастопольській міським державним адміністраціям, у сфері управління яких є підприємства і організації державної та комунальної форм власності:

проаналізувати та вжити заходів для підвищення ефективності роботи головних організацій з розроблення нормативних і методичних матеріалів з нормування праці, при потребі - вирішити питання про створення підрозділів, що мають забезпечити цю роботу;

забезпечувати розроблення, перегляд, доповнення відповідно до сучасного рівня техніки, технології виробництва і праці та затвердження норм часу, виробітку, обслуговування, нормативів чисельності (надалі - норм праці) і їх тиражування для підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності і господарювання за їх замовленням;

рекомендувати підприємствам і організаціям забезпечувати підвищення кваліфікації фахівців з нормування праці на основі Типових учбових, учбово-тематичних планів і програм, затверджених Мінпраці 1 серпня 1996 року;

забезпечувати на підприємствах і в організаціях ведення первинного обліку виконання норм праці;