25.01.2005 року наймані працівники бригади технічної експлуатації автоматичної станції N 5 центру електричного зв'язку N 2 Черкаської філії відкритого акціонерного товариства "Укртелеком" міста Звенигородки Черкаської області затвердили на зборах вимоги до адміністрації центру електричного зв'язку N 2 Черкаської філії відкритого акціонерного товариства "Укртелеком" міста Звенигородки Черкаської області:

1. вивільнити працівників АТС-5 у зв'язку із скороченням чисельності працівників;

2. працевлаштувати вивільнених працівників відповідно до вимог колективного договору та трудового законодавства;

3. організувати навчання вивільнених працівників за кошти підприємства;

4. внести до колективного договору зміни, якими передбачити, що трудовий колектив бере участь у погодженні статуту та призначенні або обранні керівника підприємства.

Адміністрація центру електричного зв'язку N 2 Черкаської філії відкритого акціонерного товариства "Укртелеком" міста Звенигородки Черкаської області в установлений частиною першою статті 5 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" строк відповіді на вимоги найманих працівників не надала. Тому 11.02.2005 року представницький орган найманих працівників бригади технічної експлуатації автоматичної станції N 5 центру електричного зв'язку N 2 Черкаської філії відкритого акціонерного товариства "Укртелеком" міста Звенигородки Черкаської області прийняв рішення про вступ в колективний трудовий спір.

Із поданих представницьким органом найманих працівників бригади технічної експлуатації автоматичної станції N 5 центру електричного зв'язку N 2 Черкаської філії відкритого акціонерного товариства "Укртелеком" міста Звенигородки Черкаської області матеріалів встановлено, що рішенням зборів найманих працівників бригади технічної експлуатації автоматичної станції N 5 центру електричного зв'язку N 2 Черкаської філії відкритого акціонерного товариства "Укртелеком" міста Звенигородки Черкаської області від 25.01.2005 року особою, уповноваженою представляти інтереси найманих працівників, була визначена Бальцерак Г.В., в той же час рішення про вступ в колективний трудовий спір від 11.02.2005 року приймав представницький орган найманих працівників в складі трьох чоловік.

З метою забезпечення дотримання положень частини першої статті 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", відповідно до Положення про порядок перевірки повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 31.05.2000 року, із наступними змінами і доповненнями,