Керуючись Законом України від 21.09.2006 N 185-V "Про управління об'єктами державної власності", Положенням про Міністерство з питань житлово-комунального господарства, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.05.2007 N 717, та виконання постанови Кабінету Міністрів України від 03.09.2008 N 777 "Про проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання"

1. Утворити постійно діючу комісію Мінжитлокомунгоспу з проведення конкурсного відбору керівників державних підприємств, установ та організацій, віднесених до сфери відомчого управління (далі Комісія), та затвердити її склад згідно з додатком.

2. Затвердити Порядок проведення конкурсного відбору керівників державних підприємств, установ та організацій, віднесених до сфери управління Мінжитлокомунгоспу (далі - Порядок), згідно з додатком 2.

3. Установити, що рішення про необхідність проведення конкурсного відбору для призначення керівників державних підприємств, установ та організацій, віднесених до сфери управління Міністерства з питань житлово-комунального господарства України, приймається Мінжитлокомунгоспом.

Відділу адміністративного забезпечення, Управлінню кадрового забезпечення забезпечити укладання контрактів з керівниками державних підприємств, установ та організацій, віднесених до сфери управління Мінжитлокомунгоспу, у порядку, передбаченому постановами Кабінету Міністрів України від 19.03.93 N 203 "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності" та від 02.08.95 N 597 "Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності", статутом зазначених підприємств, установ та організацій.

4. Відділу адміністративного забезпечення (О.Т.Колтик):

4.1. Щокварталу подавати Мінекономіки звіт про призначення керівників державних підприємств, установ та організацій, віднесених до сфери управління Мінжитлокомунгоспу, згідно із затвердженою формою.

4.2. Довести положення цього наказу до відома керівників державних підприємств, установ та організацій, віднесених до сфери управління Мінжитлокомунгоспу.

4.3. Забезпечити розміщення цього наказу на офіційному сайті Мінжитлокомунгоспу.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Р.М.Крамаренка.

1. Цей Порядок визначає процедуру конкурсного відбору керівників державних підприємств, установ та організацій, віднесених до сфери управління Мінжитлокомунгоспу (далі - підприємства), у разі прийняття Мінжитлокомунгоспом рішення про необхідність проведення такого відбору, крім керівників малих державних підприємств сфери відомчого управління.

2. Підставою для оголошення конкурсного відбору керівника підприємства (далі - конкурсний відбір) є наказ Мінжитлокомунгоспу із зазначенням строку приймання заяв і проведення конкурсного відбору.

3. Процедура конкурсного відбору керівника підприємства здійснюється постійно діючою комісією Мінжитлокомунгоспу (далі - комісія).

4. Комісія:

4.1. Оприлюднює оголошення про проведення конкурсного відбору (далі - оголошення) та його результати.

4.2. Приймає, реєструє та перевіряє на відповідність вимогам цього Порядку документи, подані претендентами.

4.3. Ухвалює рішення про допуск претендентів до конкурсного відбору або відхилення їх кандидатур.

4.4. Приймає і реєструє пропозиції, внесені учасниками конкурсного відбору.

4.5. Забезпечує відкритість конкурсного відбору та за результатами розгляду зазначених пропозицій визначає його переможця.

5. Засідання комісії є правоможним у разі участі в ньому не менш як двох третин її складу.

Рішення комісії приймається більшістю голосів присутніх на засіданні її членів і оформляється протоколом.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.