- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО З ПИТАНЬ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО
ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
Н А К А З
Про перелік посад державних службовців, які працюють у сферах, де існує високий ризик прояву корупції
З метою підвищення ефективності протидії корупційним правопорушенням у Міністерстві з питань житлово-комунального господарства України, Державній житлово-комунальній інспекції, для забезпечення повного і всебічного виконання вимог чинного законодавства та належної реалізації Концепції подолання корупції в Україні "На шляху до доброчесності", схваленої Указом Президента України від 11.09.2006
N 742, з урахуванням Методичних рекомендацій з питань запобігання та протидії корупції, затверджених наказом Головного управління державної служби України від 26.12.2007
N 337,
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити перелік посад державних службовців Міністерства з питань житлово-комунального господарства України, які працюють у сферах, де існує високий ризик прояву корупції, згідно з додатком 1.
2. Затвердити перелік посад державних службовців Державної житлово-комунальної інспекції, які працюють у сферах, де існує високий ризик прояву корупції, згідно з додатком 2.
3. Сектору з питань запобігання та протидії корупції (Гуріна О.М.) до 20.08.2010 розробити та подати на затвердження процедурні заходи, що запобігатимуть прояву корупції у процесі виконання державними службовцями Мінжитлокомунгоспу, Держжитлокомунінспекції службових обов'язків.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Додаток 1
до наказу
Міністерства з питань
житлово-комунального
господарства України
27.07.2010 N 252
ПЕРЕЛІК
посад державних службовців Міністерства з питань житлово-комунального господарства України, які працюють у сферах, де існує високий ризик прояву корупції
N з/п |
Сфера діяльності, де існує високий ризик прояву корупції |
Структурний підрозділ, у сфері діяльності якого існує підвищений ризик прояву корупції |
Посада за штатним розписом |
1. |
Управлінська діяльність |
Керівництво |
Перший заступник Міністра заступники Міністра (згідно з розподілом функціональних обов'язків) |
2. |
Адміністративно- господарська діяльність, розпорядження коштами |
Відділ адміністративного забезпечення |
Начальник відділу Заступник начальника відділу Головний спеціаліст |
Фінансовий департамент: Відділ планування бюджетних програм Відділ виконання бюджетних програм Відділ бухгалтерського обліку та зведеної звітності |
Директор департаменту Заступник директора департаменту - начальник відділу Головний спеціаліст Заступник директора департаменту - начальник відділу Головний спеціаліст Начальник відділу - головний бухгалтер Головний спеціаліст |
3. |
Надання адміністративних послуг з видачі та переоформлення ліцензії |
Управління теплоенергетики: Сектор ліцензування та контролю за виконанням ліцензійних умов Управління водопровідно- каналізаційного господарства: Сектор ліцензування та контролю за виконанням ліцензійних умов |
Начальник управління Заступник начальника управління - начальник Відділу експлуатації та розвитку теплоенергетики Завідувач сектору Головний спеціаліст Начальник управління Заступник начальника управління - начальник Відділу розвитку водопровідно- каналізаційного господарства Завідувач сектору Головний спеціаліст |
4. |
Контрольна та наглядова діяльність |
Сектор контрольно- ревізійної роботи |
Завідувач сектору Головний спеціаліст |
5. |
Робота з кадрами |
Відділ роботи з персоналом |
Начальник відділу Головний спеціаліст |
................Перейти до повного тексту