Відповідно до положень Цивільного, Господарського та Бюджетного кодексів України, Закону України "Про управління об'єктами державної власності", Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого Указом Президента України від 18.07.2011 № 769/2011, постанови Кабінету Міністрів України від 07.07.2010 № 564 "Про затвердження Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування", постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2010 № 728 "Про затвердження Порядку організації і проведення Школою вищого корпусу державної служби тренінгів для державних службовців першої - другої категорії", наказу Головного управління державної служби України від 27.10.2008 № 297 "Про утворення Школи вищого корпусу державної служби, забезпечення її державної реєстрації та фінансування у 2008 році"

1. Затвердити у новій редакції Положення про Школу вищого корпусу державної служби, що додається.

2. Взяти до відома, що Школа вищого корпусу державної служби (далі - Школа) є розпорядником бюджетних коштів нижчого рівня, що належить до сфери управління Національного агентства України з питань державної служби (далі - Нацдержслужба України).

3. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Нацдержслужби України від 16.12.2011 № 79 "Про затвердження Положення про Школу вищого корпусу державної служби".

4. Відділу документального забезпечення Нацдержслужби України ознайомити з цим наказом заступників Голови Нацдержслужби України, директора Школи вищого корпусу державної служби, директора Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, керівників структурних підрозділів.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Нацдержслужби України згідно з розподілом обов'язків.

1. Школа вищого корпусу державної служби є бюджетною установою, яка належить до сфери управління Національного агентства України з питань державної служби (далі - Нацдержслужба України).

2. Школа вищого корпусу державної служби (далі - Школа) є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби, печатку і бланки із зображенням Державного герба України та своїм найменуванням.

3. У своїй діяльності Школа керується Конституцією і законами України, указами Президента України і постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Нацдержслужби України, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.

4. Школа сприяє реалізації основних завдань Нацдержслужби України, визначених у Положенні про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого Указом Президента України "Питання управління державною службою в Україні" від 18.07.2011 № 769, а саме: виконує функції з організації та координації роботи з підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування; вивчення досвіду діяльності у сфері державної служби інших країн, укладення в установленому порядку міжнародних договорів про співробітництво з іноземними партнерами та сприяє вирішенню основних завдань Нацдержслужби України як центрального органу виконавчої влади, уповноваженого на реалізацію єдиної державної політики з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

5. Метою діяльності Школи є методично-ресурсне супроводження та інформаційно-аналітична підтримка професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування.

6. Школа є розпорядником бюджетних коштів нижчого рівня, які спрямовує на забезпечення виконання у межах повноважень Указу Президента України від 05.04.2012 № 246 "Про Президентський кадровий резерв "Нова еліта нації", Державної цільової програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської інтеграції та євроатлантичного співробітництва України на 2008 - 2015 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 05.11.2008 № 974, постанови Кабінету Міністрів України від 07.07.2010 № 564 "Про затвердження Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування", постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2010 № 728 "Про затвердження Порядку організації і проведення Школою вищого корпусу державної служби тренінгів для державних службовців першої - другої категорії", постанови Кабінету Міністрів України від 19.09.2007 № 1152 "Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець", інших нормативно-правових актів.

7. Основними завданнями Школи є:

1) методично-ресурсне супроводження та інформаційно-аналітична підтримка професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування;

2) запровадження сучасних інноваційних та інтерактивних форм навчального процесу щодо розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, у тому числі за підтримки міжнародної технічної допомоги та інших джерел, дозволених законом;

3) здійснення організаційного супроводу конкурсного відбору навчальних закладів для забезпечення процесу проведення підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;

4) забезпечення реалізації підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської інтеграції та євроатлантичного співробітництва;

5) аналіз та впровадження кращого вітчизняного та світового досвіду з питань розвитку лідерства на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування;

6) підготовка та реалізація тренінгових програм та інших комунікативних заходів з розвитку лідерства на державній службі та на службі в органах місцевого самоврядування;

7) організація і проведення тренінгів та інших комунікативних заходів для державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування першої - четвертої категорій посад з питань державного управління, нових актів законодавства, передового вітчизняного та зарубіжного досвіду та інших питань;

8) організація формування та супроводження функціонування, у межах повноважень, Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації";

9) організація та забезпечення проведення, у межах повноважень, щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець";

10) здійснення, у межах повноважень, організаційного забезпечення проведення Всеукраїнської спартакіади державних службовців;

11) участь у розробленні відповідних нормативно-правових актів з питань професійного розвитку державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

8. Школа відповідно до покладених на неї завдань:

1) здійснює в межах повноважень методично-ресурсне, інформаційно-аналітичне та консультаційне забезпечення професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування;

2) вивчає та визначає разом з відповідними органами державної влади та органами місцевого самоврядування пріоритетні напрями професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 05.11.2008 № 974, від 25.08.2010 № 728, від 07.07.2010 № 564, від 19.09.2007 № 1152 та іншими нормативно-правовими актами вносить відповідні пропозиції Нацдержслужбі України щодо їх реалізації, формує групи для проведення заходів з реалізації державної цільової програми з підвищення кваліфікації та щодо участі у тренінгових заходах;

3) залучає в установленому порядку вищі навчальні заклади, заклади післядипломної освіти, установи, організації та фізичних осіб - підприємців, які мають право на надання освітніх послуг у цій сфері та виконання бюджетних програм з професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, а також здійснює координацію виконання ними заходів щодо професійного розвитку державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;