З метою реалізації положень постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 р. N 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств" та з подальшого упорядкування умов оплати праці керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, керуючись "Положенням про Державний комітет України з будівництва та архітектури", затвердженим Указом Президента України від 20.08.2002 р. N 725/2002,

1. Затвердити перелік посад працівників основної професії для визначення розміру посадового окладу керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, згідно з додатком 1.

2. Керівникам підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, забезпечити внесення змін до колективних договорів підприємств, установ, організацій щодо визначення посади працівника основної професії згідно з додатком 1 до цього наказу в термін до 01.01.2005 р.

Встановити, що внесення змін до колективних договорів підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, щодо подальшої зміни визначення посади працівника основної професії проводиться за погодженням з Держбудом України.

3. Встановити розмір посадового окладу керівника підприємства, установи чи організації, що належить до сфери управління Держбуду України, залежно від середньооблікової чисельності працюючих в еквіваленті повної зайнятості у кратності до мінімального посадового окладу працівника основної професії з урахуванням складності управління підприємством, його технічної оснащеності, вартості основних фондів, рівня рентабельності та обсягів виробництва продукції (робіт, послуг) згідно з додатком 1 та додатком 2.

4. Встановити, що розмір посадового окладу керівника підприємства, установи чи організації, що належить до сфери управління Держбуду України, яке має у своєму складі філії, відділення та інші структурні підрозділи на самостійному балансі, підвищується на 10 відсотків.

При цьому, розмір посадового окладу такого керівника підприємства, установи чи організації визначається на рівні посадового окладу керівника найбільшого за чисельністю працюючих філії, відділення та іншого структурного підрозділу підприємства, що перебувають на самостійному балансі.

5. Розміри посадових окладів керівників філій, відділень та інших структурних підрозділів підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, виділених на самостійний баланс, встановлюються відповідно до вимог цього наказу.

6. Визначити розміри доплат, надбавок, винагород, матеріальних та грошових допомог, премій, що встановлюються керівникам підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, згідно з додатком 3.

7. Начальнику Управління організаційно-аналітичного забезпечення апарату Комітету А.Григору забезпечити розміщення цього наказу на офіційному інтернет-сайті Комітету та опублікувати в Інформаційному бюлетені Держбуду України.

8. Начальнику Управління науково-технічної політики та інформаційних технологій у будівництві Комітету Д.Барзиловичу, начальнику Фінансово-економічного управління Комітету Т.Щавінській, начальнику Відділу кадрів Комітету Н.Осяєвій:

- забезпечити доведення цього наказу до відома керівників структурних підрозділів центрального апарату Комітету, підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Держбуду України;

- розробити і подати на затвердження умови, диференційовані показники та розміри преміювання керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, за погодженнями їх з Міністерством праці та соціальної політики України, Міністерством економіки та з питань європейської інтеграції України в термін до 01.01.2005 р.;

- при укладанні контрактів з керівниками підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, встановлювати конкретні розміри доплат, надбавок, винагород, матеріальних та грошових допомог, премій;

- контракти з керівниками підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, укладати відповідно до вимог постанов Кабінету Міністрів України від 19.03.1993 р. N 203 "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності"; від 02.08.1995 р. N 597 "Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності" та вимог цього наказу.

9. Завідувачу контрольно-ревізійного сектора Фінансово-економічного управління Комітету О.Морозу за результатами проведення контрольних заходів фінансово-господарської діяльності підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держбуду України, надавати пропозиції щодо притягнення до відповідальності посадових осіб, що допускають порушення положень цього наказу, відповідно до чинного законодавства України.

10. Визнати такими, що втратили чинність:

- наказ Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 04.06.1999 р. N 133 "Про умови оплати праці керівників державних підприємств, установ і організацій сфери управління Держбуду України";

- наказ Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 16.06.1999 р N 142 "Про встановлення надбавок до посадового окладу керівникам державних підприємств, організацій і установ сфери управління Держбуду України";

- наказ Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 05.08.1999 р. N 188 "Про доповнення п. 1.2 абз. 5 наказу Комітету від 16.06.1999 р. N 142 "Про встановлення надбавок до посадового окладу керівникам державних підприємств, організацій і установ сфери управління Держбуду України";

- наказ Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 15.05.2000 р. N 97 "Про умови оплати праці керівників державних підприємств, установ і організацій сфери управління Комітету";

- наказ Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 20.10.2000 р. N 235 "Про внесення зміни до п. 1.1 абз. 4 наказу Комітету від 16.06.1999 р. N 142 "Про встановлення надбавок до посадового окладу керівникам державних підприємств, організацій і установ сфери управління Держбуду України";

- наказ Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 08.11.2000 р. N 250 "Про доповнення п. 1.1 абз. 5 наказу Комітету від 16.06.1999 р. N 142 "Про встановлення надбавок до посадового окладу керівникам державних підприємств, організацій і установ сфери управління Держбуду України";

- Показники та умови преміювання керівників підприємств, організацій та установ сфери управління Держбуду України, затверджених Головою Держбуду України 02.08.1999 р. та погоджених Міністерством економіки України 05.08.1999 р. N 18-37/530 та Міністерством праці та соціальної політики України 18.08.1999 р. N 18-2891.

11. Наказ ввести в дію з 01.11.2004 р.

12. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Комітету О.Бондаренка.