Відповідно до статті 15 Закону України "Про соціальний діалог в Україні", статті 5 Указу Президента України від 2 квітня 2011 року № 347 "Про Національну тристоронню соціально-економічну раду" та Типового положення про галузеву (міжгалузеву) тристоронню або двосторонню соціально-економічну раду, затвердженого Президією Національної тристоронньої соціально-економічної ради 29.03.2012,

1. Утворити Галузеву тристоронню соціально-економічну раду при Міністерстві інфраструктури України.

2. Затвердити такі, що додаються:

Склад Галузевої тристоронньої соціально-економічної ради при Міністерстві інфраструктури України від сторони центральних органів виконавчої влади;

Положення про Галузеву тристоронню соціально-економічну Раду при Міністерстві інфраструктури України, подане сторонами соціального діалогу.

3. Організацію та проведення засідань Тристоронньої соціально-економічної ради при Міністерстві інфраструктури України покласти на Департамент безпеки.

4. Визнати такими, що втратили чинність, накази Міністерства інфраструктури України:

від 19.08.2011 № 318 "Про затвердження складу Соціальної ради при Міністерстві інфраструктури України";

від 04.03.2013 № 143 "Про внесення змін до складу Соціальної ради при Міністерстві інфраструктури України".

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату Корнієнка В.В.

1. Галузева тристороння соціально-економічна рада при Міністерстві інфраструктури України (далі - Рада) утворюється для ведення соціального діалогу за рішенням її Сторін у сфері транспорту, дорожнього господарства, поштового зв'язку.

Координацію організаційних заходів щодо її створення здійснює Департамент безпеки Міністерства інфраструктури України.

2. Рада у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України "Про соціальний діалог в Україні", іншими законодавчими та нормативно-правовими актами, міжнародними договорами, а також цим Положенням.

3. Рада здійснює свою діяльність на засадах законності та добровільності, репрезентативності суб'єктів сторін профспілок і роботодавців, паритетності, незалежності, рівності та відповідальності сторін, конструктивності та взаємодії, взаємної поваги та пошуку компромісних рішень, відкритості та гласності, обов'язковості дотримання досягнутих домовленостей і виконання прийнятих рішень.

4. Рада здійснює дорадчі, консультативні та узгоджувальні функції шляхом вироблення пропозицій і рекомендацій з урахуванням інтересів сторін соціального діалогу щодо:

галузевих програм економічного та соціального розвитку, законодавчих та інших нормативно-правових актів, що стосуються регулювання економічних і соціально-трудових відносин суб'єктів соціального діалогу галузі;

гідної оплати праці працівників галузі, забезпечення належних умов праці та регулювання соціально-економічних питань галузі, продуктивної зайнятості;

створення сприятливого правового та економічного середовища для ефективної діяльності підприємств, установ та організацій, що перебувають у сфері дії Сторін;

інших питань, які Сторони вважають значущими і вирішення яких істотно впливає на розвиток транспорту, дорожнього господарства та поштового зв'язку та соціально-економічний стан працівників.

5. Рада відповідно до покладених завдань:

вивчає та аналізує стан економічного та соціального розвитку галузі, а також соціально-трудових відносини у сфері транспорту, дорожнього господарства та поштового зв'язку;

бере участь у розроблені проектів галузевих програм з економічного та соціального розвитку, законодавчих та інших нормативно-правових актів, що стосуються регулювання економічних і соціально-трудових відносин суб'єктів соціального діалогу галузі;

організовує консультації сторін соціального діалогу з питань, віднесених до її повноважень;

сприяє веденню колективних переговорів, укладанню та виконанню галузевих угод, колективних договорів на підприємствах галузі;