Відповідно до підпункту "г" пункту 18 частини другої статті 5 Закону України "Про управління об'єктами державної власності" та пункту 3 Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03 вересня 2008 року № 777,

1. Затвердити Положення про Комісію для проведення конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки, що належать до сфери управління Міністерства культури України, що додається.

2. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Це Положення визначає правовий статус, порядок утворення, повноваження та порядок роботи Комісії для проведення конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки (далі – Комісія), що належать до сфери управління Міністерства культури України (далі – Мінкультури).

2. Комісія є колегіальним органом, який створюється Мінкультури для проведення конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки (далі – підприємства), і діє на постійній основі.

У цьому Положенні термін "конфлікт інтересів" вживається у значенні, наведеному в Законі України "Про засади запобігання і протидії корупції" .

3. У своїй роботі Комісія керується Конституцією України, законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства України, нормативно-правовими актами Мінкультури та цим Положенням.

4. Рішення про утворення або ліквідацію Комісії, її кількісний та персональний склад затверджуються наказами Мінкультури.

5. Основними принципами діяльності Комісії є:

1) законність;

2) колегіальність прийняття рішень;

3) обґрунтованість прийнятих рішень;

4) відкритість, прозорість, об'єктивність, неупередженість.

1. Комісія утворюється у складі голови Комісії (далі – Голова), заступника Голови, членів Комісії та відповідального секретаря. Відповідальним секретарем Комісії є працівник Мінкультури, який бере участь у засіданнях без права голосу.

2. Комісія створюється у кількості не менше семи осіб.

3. До складу Комісії включаються:

1) керівники структурних підрозділів Мінкультури, органів виконавчої влади;

2) керівники підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінкультури, видатні діячі культури і мистецтва та незалежні експерти, які відповідають таким критеріям:

вища освіта;

досвід роботи не менше 5 років на керівних посадах в сфері культури;

досвід роботи в експертних радах, комісіях, робочих групах, інших дорадчих органах;

бездоганна ділова репутація.

4. У разі необхідності до персонального складу Комісії можуть вноситися доповнення та зміни.

5. Члени Комісії здійснюють свою роботу на громадських засадах.

1. Комісія:

1) розробляє та затверджує вимоги до претендентів на участь у конкурсному відборі;

2) оприлюднює у встановлені строки оголошення про проведення конкурсного відбору та його результати;

3) здійснює прийом, реєстрацію та перевірку на відповідність встановленим вимогам документів, поданих претендентами;

4) ухвалює рішення про допуск претендентів до конкурсного відбору або відхилення їх кандидатур;

5) приймає і реєструє конкурсні пропозиції, внесені учасниками конкурсного відбору;