- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про взяття на контроль розбіжностей між найманими працівниками Черкаського воєнізованого аварійно-рятувального взводу Олександрійського воєнізованого гірничорятувального (аварійно-рятувального) загону міста Черкаси та Державною спеціальною (воєнізованою) аварійно-рятувальною службою Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи
( Про зняття з контролю розбіжностей додатково див.
Розпорядження Національної служби посередництва і примирення
N 197-р від 26.07.2006 )
Відповідно до частини першої статті
15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року
N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року
N 1393/2000 та пункту 2 Інструкції про порядок взяття на контроль та зняття з контролю розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженої наказом Національної служби посередництва і примирення від 04.12.2001 року
N 231, з наступними змінами та доповненнями,
1. Взяти на контроль з метою запобігання виникненню колективного трудового спору розбіжності між найманими працівниками Черкаського воєнізованого аварійно-рятувального взводу Олександрійського воєнізованого гірничорятувального (аварійно-рятувального) загону міста Черкаси та Державною спеціальною (воєнізованою) аварійно-рятувальною службою Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, які виникли з питань виконання положень колективного договору щодо нормування та оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів виплат (доплат, надбавок, премій тощо).
................Перейти до повного тексту