- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про зняття з реєстрації другої вимоги у колективному трудовому спорі між найманими працівниками депо N 2 міського комунального підприємства "Дніпропетровський електротранспорт" міста Дніпропетровська та Дніпропетровською міською радою
Відповідно до частини шостої статті
15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2, 6.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року
N 47,
1. Зняти з реєстрації другу вимогу: "2) привести міжрозрядні співвідношення в залежності з галузевими вимогами і колективною угодою" у колективному трудовому спорі між найманими працівниками депо N 2 міського комунального підприємства "Дніпропетровський електротранспорт" міста Дніпропетровська та Дніпропетровською міською радою, зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 21.09.2007 року
N 168-р (реєстраційний номер спору 026-07/04-В), як вирішену.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області від 22.01.2008 року N 02-04/01-03;
2) лист голови представницького органу найманих працівників депо N 1, 2 міського комунального підприємства "Дніпропетровський електротранспорт" міста Дніпропетровська від 21.01.2008 року N 5.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору між найманими працівниками депо N 2 міського комунального підприємства "Дніпропетровський електротранспорт" міста Дніпропетровська та Дніпропетровською міською радою продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення першої, третьої, п'ятої та шостої вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 21 вересня 2008 року
N 168-р:
................Перейти до повного тексту