- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
21.01.2014 № 014-р
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками комунального підприємства "Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради" міста Красний Луч Луганської області та комунальним підприємством "Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради" міста Красний Луч Луганської області
1. Зняти з реєстрації колективний трудовий спір між найманими працівниками комунального підприємства "Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради" міста Красний Луч Луганської області та комунальним підприємством "Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради" міста Красний Луч Луганської області, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 27.05.2013
№ 135-р (реєстраційний номер 053-13/12-В), у зв'язку з його вирішенням.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області від 20.01.2014 № 01-02/0 -14/12/08;
2) повідомлення особи, уповноваженої представляти інтереси найманих працівників, від 20.01.2014 про вирішення колективного трудового спору.
2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси комунального підприємства "Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради" міста Красний Луч Луганської області, комунальному підприємству "Комбінат з озеленення та благоустрою Краснолуцької міської ради" міста Красний Луч Луганської області, Краснолуцькій міській раді міста Красний Луч Луганської області, Луганській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
( Текст взято з сайту НСПП http://www.nspp.gov.ua/ )
Перейти до повного тексту