1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


ЦЕНТРАЛЬНА ВИБОРЧА КОМІСІЯ
П О С Т А Н О В А
15.07.1999 N 113
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови Центральної виборчої комісії N 28 від 23.04.2003 )
Про Порядок залучення до роботи у виборчій комісії спеціалістів і технічних працівників, оплати їх праці в період підготовки і проведення виборів та форму Трудової угоди
( Про поширення дії Постанови на період підготовки і проведення всеукраїнського референдуму див. Постанову Центральної виборчої комісії N 12 від 10.02.2000 )
Відповідно до частини дев'ятої статті 18 Закону України "Про вибори Президента України", частини дванадцятої статті 14 Закону України "Про вибори народних депутатів України", статей 11, 12, частини другої статті 16 Закону України "Про Центральну виборчу комісію" Центральна виборча комісія
постановляє:
1. Затвердити Порядок залучення до роботи у виборчій комісії спеціалістів і технічних працівників та оплати їх праці в період підготовки і проведення виборів (додаток 1).
2. Затвердити форму Трудової угоди між виборчою комісією та виконавцем робіт (додаток 2).
Голова Центральної виборчої комісії М.РЯБЕЦЬ
Додаток 1
до постанови Центральної виборчої комісії
від 15 липня 1999 року N 113
ПОРЯДОК
залучення до роботи у виборчій комісії спеціалістів і технічних працівників та оплати їх праці в період підготовки і проведення виборів
1. Цей Порядок розроблено на виконання вимог Законів України "Про вибори Президента України", "Про вибори народних депутатів України", "Про Центральну виборчу комісію" та відповідно до законодавства про працю.
2. Виборча комісія, яка є юридичною особою, для організаційного, правового, технічного забезпечення здійснення нею функцій, передбачених виборчим законодавством, укладає трудову угоду з відповідними спеціалістами, технічними працівниками з оплатою їх праці в межах відповідної статті кошторису видатків на підготовку і проведення виборів.
3. До роботи за трудовою угодою можуть залучатися спеціалісти, технічні працівники, які не є державними службовцями.
4. Трудова угода укладається відповідно до Кодексу законів про працю України за формою, встановленою Центральною виборчою комісією.
5. Для укладення трудової угоди виконавцем подаються до виборчої комісії такі документи:
паспорт;
трудова книжка, якщо виконавець не працює;
документ про освіту (кваліфікацію), якщо робота потребує фахової підготовки;
довідка з місця роботи про займану посаду (для працюючих);
довідка про ідентифікаційний код.
6. У разі залучення до роботи особи, на яку покладаються обов'язки касира, або особи, робота якої пов'язана з обслуговуванням матеріальних цінностей, з нею додатково укладається угода про повну матеріальну відповідальність.
7. Розмір заробітної плати встановлюється залежно від обсягу та складності виконуваних робіт, фахової підготовки виконавця і не може перевищувати розміру заробітної плати відповідних працівників місцевих органів державної виконавчої влади чи органів місцевого самоврядування.
8. Виконавцеві робіт у разі придбання ним необхідних матеріалів відшкодовуються витрати згідно з поданими звітними документами у порядку, встановленому чинним законодавством.
9. Порядок та строки оплати робіт, послуг визначаються трудовою угодою.
10. Із нарахованої виконавцеві заробітної плати стягується прибутковий податок та здійснюються інші обов'язкові відрахування в порядку та розмірах, установлених чинним законодавством.
11. Кошти, використані виборчою комісією на оплату виконаних робіт за трудовою угодою, відносяться на збільшення фонду заробітної плати та нарахувань на нього згідно з чинним законодавством.
Секретар Центральної виборчої комісії Я.ДАВИДОВИЧ

................
Перейти до повного тексту