- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Постанова
ЦЕНТРАЛЬНА ВИБОРЧА КОМІСІЯ
П О С Т А Н О В А
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Центральної виборчої комісії
N 28 від 23.04.2003 )
Про Порядок залучення до роботи у виборчій комісії спеціалістів і технічних працівників, оплати їх праці в період підготовки і проведення виборів та форму Трудової угоди
( Про поширення дії Постанови на період підготовки і проведення
всеукраїнського референдуму див. Постанову Центральної
виборчої комісії
N 12 від 10.02.2000 )
1. Затвердити Порядок залучення до роботи у виборчій комісії спеціалістів і технічних працівників та оплати їх праці в період підготовки і проведення виборів (додаток 1).
2. Затвердити форму Трудової угоди між виборчою комісією та виконавцем робіт (додаток 2).
Голова Центральної виборчої комісії | М.РЯБЕЦЬ |
Додаток 1
до постанови Центральної виборчої комісії
від 15 липня 1999 року N 113
ПОРЯДОК
залучення до роботи у виборчій комісії спеціалістів і технічних працівників та оплати їх праці в період підготовки і проведення виборів
2. Виборча комісія, яка є юридичною особою, для організаційного, правового, технічного забезпечення здійснення нею функцій, передбачених виборчим законодавством, укладає трудову угоду з відповідними спеціалістами, технічними працівниками з оплатою їх праці в межах відповідної статті кошторису видатків на підготовку і проведення виборів.
3. До роботи за трудовою угодою можуть залучатися спеціалісти, технічні працівники, які не є державними службовцями.
5. Для укладення трудової угоди виконавцем подаються до виборчої комісії такі документи:
паспорт;
трудова книжка, якщо виконавець не працює;
документ про освіту (кваліфікацію), якщо робота потребує фахової підготовки;
довідка з місця роботи про займану посаду (для працюючих);
довідка про ідентифікаційний код.
6. У разі залучення до роботи особи, на яку покладаються обов'язки касира, або особи, робота якої пов'язана з обслуговуванням матеріальних цінностей, з нею додатково укладається угода про повну матеріальну відповідальність.
7. Розмір заробітної плати встановлюється залежно від обсягу та складності виконуваних робіт, фахової підготовки виконавця і не може перевищувати розміру заробітної плати відповідних працівників місцевих органів державної виконавчої влади чи органів місцевого самоврядування.
8. Виконавцеві робіт у разі придбання ним необхідних матеріалів відшкодовуються витрати згідно з поданими звітними документами у порядку, встановленому чинним законодавством.
9. Порядок та строки оплати робіт, послуг визначаються трудовою угодою.
10. Із нарахованої виконавцеві заробітної плати стягується прибутковий податок та здійснюються інші обов'язкові відрахування в порядку та розмірах, установлених чинним законодавством.
11. Кошти, використані виборчою комісією на оплату виконаних робіт за трудовою угодою, відносяться на збільшення фонду заробітної плати та нарахувань на нього згідно з чинним законодавством.
Секретар Центральної виборчої комісії | Я.ДАВИДОВИЧ |
................Перейти до повного тексту