- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Про затвердження Методичних рекомендацій щодо застосування постанови Кабінету Міністрів України від 19 червня 1996 р. N 658 "Про затвердження Положення про ранги державних службовців"
З метою належного застосування постанови Кабінету Міністрів України від 19 червня 1996 року
N 658 "Про затвердження Положення про ранги державних службовців" при присвоєнні рангів державним службовцям згідно із статтею
26 Закону України
"Про державну службу" та при присвоєнні рангів посадовим особам місцевого самоврядування згідно із статтею 15 Закону Ураїни
"Про службу в органах місцевого самоврядування" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Методичні рекомендації щодо застосування постанови Кабінету Міністрів України від 19 червня 1996 року
N 658 "Про затвердження Положення про ранги державних службовців" (далі - Методичні рекомендації).
2. Директору департаменту персоналу державних органів та місцевого самоврядування Саєнку В.М., начальнику управління - керуючому справами Яремчуку І.М. в п'ятиденний термін забезпечити розсилку цього наказу:
управлінням державної служби Головдержслужби України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі;
центральним органам виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській та Севастопольській міським державним адміністраціям;
Національному банку України, Міністерству оборони, Державній прикордонній службі, Міністерству внутрішніх справ, СБУ, Департаменту виконання покарань, Державній митній службі, Державній податковій адміністрації України, іншим органам, в яких працюють державні службовці.
3. Інформаційно-аналітичному управлінню (Балюк В.В.) опублікувати цей наказ, Методичні рекомендації у черговому номері журналу "Вісник державної служби України" та розмістити їх на веб-сайтах Головдержслужби України.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Начальник Головдержслужби | Т.Мотренко |
Додаток
до наказу Головдержслужби
31.03.2006 N 106
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
щодо застосування постанови Кабінету Міністрів України від 19 червня 1996 р. N 658 ( 658-96-п ) "Про затвердження Положення про ранги державних службовців"
З метою належного застосування постанови Кабінету Міністрів України від 19 червня 1996 року
N 658 "Про затвердження Положення про ранги державних службовців" при присвоєнні рангів державним службовцям згідно із статтею
26 Закону України
"Про державну службу" та при присвоєнні рангів посадовим особам місцевого самоврядування згідно із статтею
15 Закону України
"Про службу в органах місцевого самоврядування" пропонуємо дотримуватися наступних рекомендацій:
1. Ранги, які відповідають посадам державних службовців першої та другої категорій
1.1. Пропозиції щодо присвоєння рангів, які відповідають посадам державних службовців першої та другої категорій, вносяться Головдержслужбою України за поданням державних органів:
- при призначенні на посаду державного службовця першої та другої категорій у поданні зазначається дата призначення на посаду, відповідний указ, постанова, наказ;
- при присвоєнні державному службовцю чергового рангу у межах відповідної категорії посад у поданні зазначається дата присвоєння попереднього рангу, номер постанови, указу, наказу;
- при присвоєнні державному службовцю чергового рангу у межах відповідної категорії посад за виконання особливо відповідальних завдань у поданні необхідно зазначити додаткові завдання, виконані державним службовцем на високому рівні, що мають суттєво важливе значення для держави, регіону і не співпадають з його функціональними обов'язками;
- при присвоєнні державному службовцю чергового рангу поза межами відповідної категорії посад у зв'язку з виходом на пенсію у поданні надається оцінка трудових досягнень державного службовця; зазначається причина звільнення; дата виходу на пенсію; дата присвоєння попереднього рангу; якщо державному службовцю було продовжено термін перебування на державній службі, необхідно вказати номер та дату листа-погодження Головдержслужби України, до якої дати продовжено термін перебування на державній службі.
1.2. До подання додаються:
- дві біографічні довідки (зразок додається);
- копія розпорядчого документа про призначення на посаду;
- копія нормативно-правового акта щодо присвоєння попереднього рангу.
1.3. Біографічну довідку готує кадрова служба на основі сформованої особової справи, яка повинна бути підготовлена станом на ту дату, коли готується подання щодо присвоєння рангу.
Біографічна довідка підписується керівником кадрової служби та скріплюється печаткою.
1.4. Якщо державному службовцю було присвоєно ранг поза межами відповідної категорії посад та у разі його повернення на державну службу, у біографічній довідці вказуються ранг та дата присвоєння останнього рангу на державній службі і ранг та дата його присвоєння поза межами відповідної категорії посад.
1.5. Подання щодо присвоєння чергового рангу або присвоєння чергового рангу поза межами відповідної категорії посад у зв'язку з виходом на пенсію надсилаються, відповідно, за місяць до присвоєння рангу чи виходу на пенсію.
1.6. Якщо до Головдержслужби України направлено подання щодо присвоєння рангу та в цей час державного службовця звільнено із займаної посади або переведено на іншу посаду, необхідно терміново в офіційному порядку направити лист до Головдержслужби України про відкликання зазначеного подання.
1.7. За достовірність відомостей, наданих у поданні та біографічній довідці, відповідає керівник кадрової служби та керівник відповідного органу.
1.8. Недотримання державними органами визначеного законодавчими актами порядку присвоєння рангів та неправильне оформлення документів є підставою для повернення їх на доопрацювання.
Повторні подання розглядаються Головдержслужбою України після усунення зазначених порушень.
1.9. Керівник кадрового підрозділу органу самостійно відслідковує в офіційних джерелах прийняття відповідного нормативно-правового акта щодо присвоєння рангу державного службовця та вносить відповідний запис до трудової книжки.
2. Присвоєння рангів державним службовцям, посади яких віднесені до третьої-сьомої категорії
2.1. Ранги державним службовцям присвоюються в індивідуальному порядку відповідно до займаної посади, рівня професійної кваліфікації та результатів роботи.
2.2. Особам, які вперше зараховані на державну службу, присвоюється, як правило, найнижчий ранг, передбачений для відповідних категорій посад.
2.3. Ранги керівникам і спеціалістам органів державної виконавчої влади, що відповідають посадам третьої - сьомої категорії, присвоюються за місцем роботи керівниками цих органів.
2.4. Ранги присвоюються державним службовцям одночасно з прийняттям їх на державну службу або призначенням на вищу посаду.
2.5. Особам, призначеним на посади державних службовців з установленням випробування, ранги присвоюються з урахуванням його результатів.
2.6. У разі виявлення порушень Закону України
"Про державну службу" при присвоєнні рангів, вони мають бути усунені розпорядженням або наказом керівника відповідного державного органу.
................Перейти до повного тексту