Національною службою посередництва і примирення з 03.03.1999 року за N 7-99 зареєстрований колективний трудовий спір між Центральним комітетом профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості України і Міністерством палива та енергетики України. Причиною виникнення колективного трудового спору стала заборгованість із заробітної плати, яка станом на 01.02.1999 року склала 137,0 млн.грн.

В ході вирішення колективного трудового спору в 1999-2003 роках в результаті взаємодії Центрального комітету профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості України і Міністерства палива та енергетики України було погашено 129,1 млн.грн. заборгованої заробітної плати. Станом на 01.01.2004 року заборгованість із заробітної плати на підприємствах електроенергетики, які входять до сфери управління Міністерства палива та енергетики України, склала 7,9 млн.грн.

Разом з тим, в результаті аналізу стану вирішення колективного трудового спору між Центральним комітетом профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості України і Міністерством палива та енергетики України в 2004 році встановлено, що ситуація із погашенням заборгованості із заробітної плати в 2004 році не лише не поліпшилася, а значно ускладнилася (за 4 місяці поточного року заборгованість збільшилася на 175,5% і склала 13,8 млн.грн. на 15 підприємствах, що входять до сфери управління Міністерства палива та енергетики України).

Зокрема, у ВАТ "Донецькобленерго" заборгованість із заробітної плати з початку 2004 року збільшилася на 378,3%, на Запорізькому державному науково-виробничому підприємстві "Система" (м. Запоріжжя) - на 269,3%, в науково-дослідному та проектному інституті "Укрдіпрогазоочистка" (м. Запоріжжя) - на 244,2%, на державному підприємстві "Львівське конструкторське бюро" - на 234,8%, в державному науково-дослідному і проектно-конструкторському інституті нетрадиційної енергетики та електротехніки (м. Київ) - на 229,6%, в державному науково-дослідному проектно-вишукувальному технологічному інституті з перспектив розвитку енергетики (м. Київ) - на 200,0, в спеціалізованому центрі підготовки кадрів (м. Українка Київської області) - на 199,3%, на ДП "Зуївська експериментальна ТЕЦ" (Донецька область) - на 173,3% тощо.

Значною є глибина заборгованості із заробітної плати на окремих підприємствах електроенергетики. Так, станом на 01.05.2004 року кожному найманому працівникові спеціалізованого центру підготовки кадрів (м. Українка Київської області) було заборговано 28 місячних фондів оплати праці, ВАТ "Луганськобленерго" - 17,4, державного науково-дослідного і проектно-конструкторського інституту нетрадиційної енергетики та електротехніки (м. Київ) - 11,5, науково-дослідного та проектного інституту "Укдіпрогазоочистка" - 10,6, ДП "Львівське конструкторське бюро" - 8,6, ДП "Лисичанська ТЕЦ" (Луганська область) - 6,7, НДІ теплоенергетики (м. Горлівка Донецької області) - 5,2, Запорізького державного науково-виробничого підприємства "Система" - 3,9, ДП "Зуївська експериментальна ТЕЦ" (Донецька область) - 3,1, державного науково-дослідного проектно-вишукувального технологічного інституту з перспектив розвитку енергетики (м. Київ) - 2,6, ДП "Лабораторія високомасштабних гідравлічних і геотехнічних досліджень (м. Дніпродзержинськ Дніпропетровської області) - 2,2 тощо.

З метою забезпечення реалізації положень Указу Президента України від 25 травня 2004 року N 576/2004 "Про невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із заробітної плати", погашення заборгованості із заробітної плати найманим працівникам підприємств електроенергетики, що входять до сфери управління Міністерства палива та енерегетики України, і вирішення колективного трудового спору між Центральним комітетом профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості України і Міністерством палива та енергетики України Національна служба посередництва і примирення відповідно до положень частини третьої статті 16 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"
................