1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
09.01.2013 № 009-р
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками Херсонської обласної комунальної аварійно-рятувальної служби м. Херсона та Херсонською обласною комунальною аварійно-рятувальною службою м. Херсона
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.1, 6.3, 6.5 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47:
1. Вважати колективний трудовий спір між найманими працівниками Херсонської обласної комунальної аварійно-рятувальної служби м. Херсона та Херсонською обласною комунальною аварійно-рятувальною службою м. Херсона, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 31.10.2012 № 185-р (реєстраційний номер 070-12/21-В), вирішеним.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області від 09.01.2013 № 01-21/01-01;
2) рішення примирної комісії про вирішення даного колективного трудового спору від 08.01.2013.
2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Херсонської обласної комунальної аварійно-рятувальної служби, Херсонській обласній комунальній аварійно-рятувальній службі, Херсонському міському голові, Херсонській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області.
В.о. Голови С. Гербеда
( Текст взято з сайту НСПП http://www.nspp.gov.ua/ )
Перейти до повного тексту