Відповідно до підпункту 6 пункту 1 та пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств" (із змінами), постанови Кабінету Міністрів України від 19 квітня 2006 року № 542 "Деякі питання оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств", пункту 8 Положення про Міністерство аграрної політики та продовольства України , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 листопада 2015 року № 1119, та Типового положення про виплату матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам державних підприємств та об'єднань державних підприємств, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства фінансів України, Міністерства економіки України від 25 листопада 2005 року № 390/851/457, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26 грудня 2005 року за № 1563/11843,

1. Затвердити Положення про виплату матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам підприємств, заснованих на державній власності, що належать до сфери управління Мінагрополітики, що додається.

2. Департаменту роботи з персоналом спільно з Департаментом з управління державною власністю, Департаментом правової та законопроектної роботи забезпечити внесення змін до укладених контрактів з керівниками підприємств, що належать до сфери управління Мінагрополітики, згідно з вимогами підпункту 2 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 19 квітня 2006 року № 542 "Деякі питання оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств".

3. Поширити Положення про виплату матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам підприємств, заснованих на державній власності, що належать до сфери управління Мінагрополітики, на голів правлінь та членів правлінь публічних акціонерних товариств, управління корпоративними правами яких здійснює Мінагрополітики.

4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства аграрної політики України від 28 серпня 2006 року № 469 "Про затвердження Положення про виплату матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам державних підприємств та об'єднань державних підприємств, що входять до сфери управління Міністерства аграрної політики України".

5. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Краснопольського Я. В.

1. Виплата матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам підприємств, заснованих на державній власності, що належать до сфери управління Мінагрополітики (далі - винагорода), здійснюється з метою посилення матеріальної зацікавленості керівників підприємств, заснованих на державній власності, в ефективному управлінні державним майном, удосконалення умов оплати праці та збільшення розміру заробітної плати керівників державних підприємств і залучення до роботи на державні підприємства висококваліфікованих та сумлінних керівників.

2. Виплата винагороди повинна здійснюватися з урахуванням затвердженого на підприємстві порядку розподілу частини чистого прибутку та у прямій залежності розміру винагороди від приросту прибутку (чистого прибутку), отриманого від провадження господарської діяльності.