- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ
Н А К А З
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
енергетики та вугільної промисловості
N 16 від 16.01.2012 )
Про приведення наказу "О награждении знаком "Шахтерская слава" у відповідність до нормативних актів України
Відповідно до Указу Президента України від 13 лютого 1997 року
N 134/97 "Про Примірне положення про відомчі заохочувальні відзнаки" та постанови Кабінету Міністрів України від 17 жовтня 1997 року
N 1153 "Про затвердження Примірної інструкції з діловодства у міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади, Раді Міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади"
НАКАЗУЮ:
1. Наказ Міністра вугільної промисловості України від 27.04.95 N 136 "О награждении нагрудным знаком "Шахтерская слава" викласти у новій редакції:
"Для стимулювання високих досягнень у праці та особистого внеску у розвиток вугільної промисловості
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити положення про нагрудний знак "Шахтарська слава" трьох ступенів (додаток 1) та його опис (додаток 2).
2. Встановити такий порядок нагородження:
2.1. Нагородження знаками "Шахтарська слава" провадиться наказом Міністерства вугільної промисловості України на підставі клопотань підприємств, організацій та установ, що належать до сфери управління міністерства (далі - Підприємства), які вносяться не пізніше як за місяць до дати нагородження.
2.2. Клопотання щодо представлення до нагородження працівника порушується адміністрацією та профспілковим комітетом Підприємства.
2.3. На кандидата до нагородження Мінвуглепрому України подаються такі документи:
- представлення до нагородження;
- нагородний лист, з обґрунтуванням доцільності нагородження працівника (додаток 3)".
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Додаток 1
до наказу Міністерства
вугільної промисловості
України
07.02.2006 N 81
ПОЛОЖЕННЯ
про нагрудний знак "Шахтарська слава" трьох ступенів
1. Знак "Шахтарська слава" має три ступеня, з яких вищим є перший.
Нагородження провадиться, як правило, послідовно: знаком III ступеня, знаком II ступеня, знаком I ступеня.
2. Знаком "Шахтарська слава" нагороджуються працівники державних підприємств, господарських товариств, виробничих об'єднань, організацій та установ, що належать до сфери управління Міністерства вугільної промисловості України, за високі досягнення в праці та особистий внесок у розвиток галузі:
робітники, керівники і спеціалісти, постійно зайняті на підземних і відкритих роботах у діючих вугільних шахтах, шахтах, які будуються, і розрізах при безперервному стажі роботи: для III ступеня - не менше 5 років, для II ступеня - 8 років, для I ступеня - 10 років;
інші працівники галузі можуть нагороджуватися при безперервному стажі роботи: для III ступеня - не менше 10 років, для II ступеня - 15 років, для I ступеня - 20 років.
3. В окремих випадках, за особливі досягнення у створенні, впровадженні, освоєнні нової техніки та технологій, прогресивних форм організації праці і керівництва, за мужність та ініціативу, проявлені при ліквідації аварії і порятунку людей, та інші заслуги, нагородження знаком "Шахтарська слава" може провадитися без урахування безперервного стажу роботи.
4. Знаком "Шахтарська слава" можуть нагороджуватися працівники інших галузей народного господарства, органів державної влади і управління, іноземні громадяни за активне співробітництво і сприяння в розвитку вугільної промисловості.
5. Нагородження знаком "Шахтарська слава" провадиться, як правило, до професійного свята "День шахтаря".
Нагородження може провадитися за досягнення окремими працівниками і колективами підприємств, дільниць, бригад тощо показників роботи, що значно перевищують середньогалузеві, та у зв'язку з пам'ятними датами.
6. Працівникам, нагородженим знаком "Шахтарська слава", вручається нагрудний знак встановленого зразка, видається посвідчення на право його носіння, у трудову книжку вноситься відповідний запис із вказівкою дати і номера наказу про нагородження.
Трудовим колективам рекомендується, при наявності власних коштів, вручати працівникам цінний подарунок (грошову премію), установлювати надбавку до пенсії, застосовувати інші види матеріального заохочення осіб, нагороджених знаком "Шахтарська слава".
Розмір суми на придбання цінного подарунка (виплату грошової премії), установлення надбавки до пенсії та інше визначається спільним рішенням адміністрації і профспілкового комітету підприємства.
................Перейти до повного тексту