Указом Президента України від 25 травня 2004 року N 576/2004 "Про невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із заробітної плати" встановлене завдання забезпечити погашення до 1 грудня 2004 року заборгованості із заробітної плати та своєчасну виплату поточної заробітної плати працівникам підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності.

Цим же Указом визначені конкретні заходи щодо завершення погашення заборгованості із заробітної плати.

На виконання завдань, визначених Указом Президента України від 25 травня 2004 року N 576/2004 "Про невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із заробітної плати",

1. Начальникам відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях, заступнику начальника відділу правового забезпечення НСПП - завідувачу сектора по роботі в місті Києві, керівнику представництва НСПП в місті Севастополі:

1.1. забезпечити щомісячний аналіз стану погашення заборгованості із заробітної плати, що стала причиною виникнення колективних трудових спорів, по кожному зареєстрованому колективному трудовому спору, причиною виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин, взятих на контроль з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів);

1.2. за результатами аналізу стану погашення заборгованості із заробітної плати встановлювати причини непогашення заборгованості із заробітної плати і направляти сторонам колективних трудових спорів і сторонам соціально-трудових відносин рекомендації із вказанням конкретних шляхів погашення заборгованості із заробітної плати;

1.3. в разі, якщо вирішення питань погашення заборгованості із заробітної плати відноситься до компетенції вищестоящих органів управління або місцевих органів виконавчої влади чи органів місцевого самоврядування, направляти їм відповідно до частини четвертої статті 16 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" свої рекомендації разом з відповідними матеріалами для розгляду в установленому порядку;

1.4. запровадити з 01.06.2004 року моніторинг ускладнення стану соціально-трудових відносин з причин заборгованості із заробітної плати, насамперед, на підприємствах, щодо яких реалізовуються процедури відновлення платоспроможності боржника або визнання їх банкрутами, відображаючи результати моніторингу в оперативних щодекадних інформаціях;

1.5. взяти участь в роботі Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій по проведенню за участю професійних спілок та організацій роботодавців аналізу причин невідповідності обсягів погашення заборгованості підприємств із заробітної плати фінансово-економічним можливостям підприємств у галузях економіки, регіонах та на підприємствах, вносити свої пропозиції до системи заходів щодо розв'язання зазначених проблем;

1.6. взяти участь в роботі Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій за участю професійних спілок, організацій роботодавців по перегляду графіків погашення заборгованості із заробітної плати підприємств-боржників з метою скорочення строків повного погашення заборгованості та удосконалення механізмів контролю і відповідальності за додержанням графіків;