Відповідно до статей 6, 7 Закону України "Про соціальний діалог в Україні" від 23 грудня 2010 року N 2862-VI, п. 7 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98 "Про утворення Національної служби посередництва і примирення", із змінами, внесеними Указом Президента України від 11 квітня 2007 року N 291/2007,

1. Затвердити Порядок оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців із урахуванням зауважень, висловлених сторонами соціального діалогу (додається).

2. Керівникам структурних підрозділів Національної служби посередництва і примирення та начальникам відділень Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим, областях, у місті Києві та Київській області забезпечити виконання завдань і функцій, передбачених Порядком, затвердженим пунктом 1 цього наказу.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1.1. Порядок оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців (далі - Порядок) відповідно до Закону України "Про соціальний діалог в Україні" визначає процедуру проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності профспілок, їх організацій та об'єднань, організацій роботодавців та їх об'єднань на національному, галузевому та територіальному рівнях.

1.2. Оцінка відповідності критеріям репрезентативності та її підтвердження для суб'єктів сторін профспілок та роботодавців проводиться на рівнях:

національному - для участі у колективних переговорах з укладення генеральної угоди, для делегування представників до Національної тристоронньої соціально-економічної ради, до органів управління фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування та інших тристоронніх органів соціального діалогу, участі у міжнародних заходах;

галузевому - для участі у колективних переговорах з укладення галузевих (міжгалузевих) угод та для делегування представників до відповідних органів соціального діалогу;

територіальному - для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та для делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

1.3. Оцінка відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторони профспілок та сторони роботодавців здійснюється:

- Національною службою посередництва і примирення (далі - НСПП) на національному та галузевому рівнях;

- відділеннями НСПП в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі (далі - відділеннями НСПП) на територіальному рівні.

2.1. Для здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та її підтвердження суб'єкти сторони профспілок та сторони роботодавців подають безпосередньо або надсилають рекомендованим листом поштою до НСПП або відповідного відділення НСПП такі документи:

2.1.1. На національному рівні:

Всеукраїнські об'єднання профспілок:

- лист-заяву (за формою, що додається);

- копію свідоцтва про легалізацію, виданого Міністерством юстиції України, на відповідність заявленому статусу;

- копію статуту;

- перелік всеукраїнських профспілок, які входять до об'єднання, легалізованих Міністерством юстиції України, із зазначенням: дати їх реєстрації і номера свідоцтва; юридичної адреси та фактичного місця знаходження; прізвища, ім'я, по батькові керівника; засобів зв'язку (номерів телефонів, електронних адрес); кількості членів профспілки кожної із них;

- перелік профспілок, організацій всеукраїнських профспілок із статусом республіканських, обласних, міських в містах Києві та Севастополі, легалізованих відповідними органами юстиції із зазначенням: дати їх реєстрації і номера свідоцтва; юридичної адреси та фактичного місця знаходження; прізвища, ім'я, по батькові керівника; засобів зв'язку (номерів телефонів, електронних адрес); кількості членів профспілки, яких вони об'єднують у відповідних адміністративно-територіальних одиницях;

- довідку про загальну чисельність членів профспілок в об'єднанні.

Всеукраїнські об'єднання організацій роботодавців:

- лист-заяву (за формою, що додається);

- копію свідоцтва заявника, що підтверджує факт легалізації (реєстрації) об'єднання;

- копію статуту заявника;

- інформацію про перелік об'єднань організацій роботодавців, розташованих у більшості адміністративно-територіальних одиниць, визначених частиною другою статті 133 Конституції України, всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців із наданням копій свідоцтв про реєстрацію (легалізацію), рішень статутних органів заявника про вступ цих об'єднань до його складу, відомостей про місце знаходження їх статутних органів;

- довідку про загальну чисельність працівників, які працюють на підприємствах - членах відповідних організацій роботодавців, їх об'єднань, що входять до складу заявника.

2.1.2. На галузевому рівні:

Всеукраїнські профспілки:

- лист-заяву (за формою, що додається);

- копію свідоцтва про легалізацію, виданого Міністерством юстиції України, на відповідність заявленому статусу;

- копію статуту;

- довідку про загальну чисельність членів профспілки із зазначенням організаційної структури всеукраїнських профспілок та основних видів економічної діяльності у відповідній галузі, де вони зайняті.

Організації роботодавців та їх об'єднання, які є всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців, створеними за галузевою ознакою:

- лист-заяву (за формою, що додається);

- копію свідоцтва заявника, що підтверджує факт легалізації (реєстрації) об'єднання;

- копію статуту заявника;

- довідку про загальну чисельність працівників, які працюють на підприємствах - членах відповідних організацій роботодавців, їх об'єднань, що входять до складу заявника;

- інформацію про територіальну розгалуженість заявника.

2.1.3. На територіальному рівні:

Об'єднання профспілок:

- лист-заяву (за формою, що додається);

- копію свідоцтва про легалізацію, виданого відповідним органом юстиції в Автономній Республіці Крим, області, місті Києві і Севастополі, на відповідність заявленому статусу;

- копію статуту (положення);

- перелік республіканських, обласних, місцевих профспілок, організацій всеукраїнських профспілок, легалізованих відповідними органами юстиції із зазначенням: дати їх реєстрації і номера свідоцтва; юридичної адреси та фактичного місця знаходження; прізвища, ім'я, по батькові керівника; засобів зв'язку (номерів телефонів, електронних адрес); кількості членів профспілки;

- довідку про загальну чисельність членів профспілок, які входять до об'єднання.

Професійні спілки (республіканські, обласні, місцеві), організації всеукраїнських профспілок:

- лист-заяву (за формою, що додається);

- копію свідоцтва про легалізацію або повідомлення про включення до реєстру об'єднань громадян, виданого відповідним органом юстиції, на відповідність заявленому статусу;

- перелік організацій профспілки у відповідній адміністративно-територіальній одиниці, легалізованих відповідними органами юстиції із зазначенням: дати їх реєстрації і номера свідоцтва (повідомлення); юридичної адреси та фактичного місця знаходження; прізвища, ім'я, по батькові керівника; засобів зв'язку (номерів телефонів, електронних адрес);

- довідку про загальну чисельність членів профспілки.

Організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців:

- лист-заяву (за формою, що додається);

- копію свідоцтва заявника, що підтверджує факт легалізації (реєстрації) організації, об'єднання;

- копію статуту заявника;

- довідку про загальну чисельність працівників, які працюють на підприємствах - членах відповідних організацій роботодавців, їх об'єднань, що входять до складу заявника;

- перелік членів заявника.

2.1.4. Всі документи подаються разом та мають бути підписані керівником та завірені печаткою суб'єкта сторони профспілок або сторони роботодавців.

2.1.5. Профспілки, їх організації та об'єднання надають дані про чисельність членів профспілок відповідно до форм звітності, затверджених рішеннями своїх виборних колегіальних органів (керівниками).

Організації роботодавців та їх об'єднання надають дані про чисельність працівників, які працюють на підприємствах - членах організацій роботодавців та їх об'єднань, на підставі інформації органів державної статистики.

Дані про чисельність надаються станом на 1 січня року звернення.

3.1. Надані документи реєструються у спеціальному журналі у день їх надходження у порядку, визначеному Інструкцією з діловодства в НСПП, затвердженою Головою Національної служби.

3.2. У разі подання документів суб'єктами сторін профспілок та роботодавців:

- безпосередньо - на другому примірнику на момент подання документів робиться відмітка із зазначенням таких реквізитів: назва організації - їх одержувача; вхідний реєстраційний індекс, дата надходження та дата їх реєстрації (якщо вони не збігаються);

- рекомендованим листом поштою - у порядку, визначеному організацією поштового зв'язку.

Документи вважаються не поданими у разі, коли виявлено відсутність документа або неправильно оформлені документи (без додатків, не підписані, незасвідчені тощо). Кореспонденція повертається відправникові разом із супроводжувальним листом.

3.3. Суб'єкти сторін профспілок та роботодавців, у тому числі новоутворені, мають право звертатися до НСПП або до відповідних її відділень для оцінки відповідності критеріям репрезентативності за наявності для цього фактичних підстав, але не частіше одного разу на рік.

Фактичними підставами для організацій роботодавців та їх об'єднань є: створення організації (об'єднання); розширення існуючого складу членів організації (об'єднання), рішення, прийняте в порядку передбаченому статутом організації (об'єднання).

3.4. Подані документи для їх вивчення, аналізу та здійснення вибіркових перевірок передаються на розгляд Комісії НСПП.

Склад Комісії НСПП затверджується Головою НСПП. Склад Комісії відділень НСПП затверджується начальником відповідного відділення за погодженням Головою НСПП.