На виконання Закону України "Про охорону праці" від 14 жовтня 1992 р. N 2694-XII

1. Затвердити Положення про службу охорони праці Міністерства України у справах науки і технологій (додаток 1).

2. Виконання функцій служби охорони праці в Міннауки України покласти на начальника служби охорони праці та пожежної безпеки В. Бабіча.

3. Начальнику служби охорони праці та пожежної безпеки (В. Бабіч):

3.1. Проводити вступний інструктаж з усіма працівниками під час прийняття їх на роботу до апарату Міннауки України.

Строк виконання - постійно.

3.2. Організувати навчання та перевірку знань з питань охорони праці посадових осіб та спеціалістів (членів постійно діючих комісій по перевірці знань з охорони праці) апарату Міннауки України та підпорядкованих підприємств, установ і організацій згідно з Переліком категорій посадових осіб та спеціалістів, навчання яких проводиться в Науково-інформаційному центрі Держнаглядохоронпраці України (додаток 2).

Строк виконання - один місяць.

4. Затвердити Робочий план організації і контролю виконання наказу Міннауки України від 16 січня 1997 р. N 6 "Про Програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 1996 - 2000 роки Міннауки України" (додаток 3).

5. Затвердити Інструкцію з охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки при роботі з персональним комп'ютером (додаток 4).

6. Керівникам підприємств, установ і організацій підпорядкованих Міннауки України:

6.1. Забезпечити безумовне виконання Робочого плану Програми у встановлені терміни.

6.2. У 10 денний термін визначитись та проінформувати Міннауки України по конкретних посадових особах та спеціалістах, що будуть направлені на навчання відповідно до додатка 2.

7. Відповідальність за координацію і вдосконалення робіт з питань охорони праці в Міннауки України та підпорядкованих йому організацій покласти на керуючого справами В. Мисаку.

8. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Свіженка В. О.

1.1. Положення про службу охорони праці Міністерства України у справах науки і технологій розроблене на підставі Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 03.08.93 р. N 73.

1.2. Згідно з Законом України "Про охорону праці" служба охорони праці Міннауки України створюється для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням, аваріям в процесі праці.

1.3. Відповідно до цілей, зазначених у п. 1.2 цього Положення, служба охорони праці разом з іншими управліннями вирішує завдання:

а) забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

б) забезпечення працюючих засобами індивідуального та колективного захисту;

в) професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних методів праці;

г) вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих;

д) професійного добору виконавців для визначених видів робіт.

1.4. Служба охорони праці входить до структури Міннауки України, як одна з основних виробничо-технічних служб.

Ліквідація служби охорони праці допускається тільки в разі ліквідації Міністерства.

1.6. Служба охорони праці комплектується спеціалістами, які мають вищу освіту та стаж роботи за профілем виробництва не менше 3 років. Спеціалісти з середньою спеціальною освітою приймаються в службу охорони праці у виняткових випадках. Обмеження не стосуються: щодо виробничого стажу - осіб, які мають спеціальну освіту з охорони праці, за рівнем освіти - осіб, які прийняті на посаду до затвердження Типового положення про службу охорони праці.

1.7. Перевірка знань з питань охорони працівників служби охорони праці здійснюється в установленому порядку до початку виконання ними своїх функціональних обов'язків та періодично, один раз в три роки.

1.8. Працівники служби охорони праці Міннауки України у своїй діяльності керуються законодавством про працю, міжгалузевими і галузевими нормативними актами з охорони праці і цим Положенням.

1.9. Працівники служби охорони праці не можуть залучатись до виконання функцій, не передбачених Законом "Про охорону праці" та цим Положенням.

2.1. Служба охорони праці Міннауки України виконує такі функції:

2.1.1. Опрацьовує ефективну цілісну систему управління охороною праці в системі Міннауки України, сприяє удосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи.

2.1.2. Здійснює оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці.

2.1.3. Організує:

а) забезпечення працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці;

б) облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих подій;

в) розробку перспективних та поточних планів роботи Міннауки України щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці;

г) підвищення кваліфікації і перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці.

2.1.4. Бере участь у:

а) формуванні фонду охорони праці Міннауки України і підготовці пропозицій стосовно його використання;

б) розробці положень, інструкцій, інших нормативних актів про охорону праці, що діють в системі Міннауки України.

2.1.5. Сприяє впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки, у тому числі ергономіки, прогресивних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працюючих, захисту населення і навколишнього середовища.

2.1.6. Розглядає листи, заяви та скарги працюючих з питань охорони праці.

2.1.7. Контролює:

а) дотримання чинного законодавства, міжгалузевих, галузевих та інших нормативних актів, виконання працівниками посадових інструкцій з питань охорони праці;

б) відповідність нормативним актам про охорону праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологічних процесів, засобів протиаварійного, колективного та індивідуального захисту працюючих; наявність технологічної документації на робочих місцях;

в) своєчасне проведення навчання та інструктажів працюючих, атестації та переатестації з питань безпеки праці посадових осіб та осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а також дотримання вимог безпеки при виконанні цих робіт;

г) забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, відповідно до діючих норм охорони праці, миючими засобами, санітарно-побутовими приміщеннями; організацію питного режиму; надання працівникам передбачених законодавством пільг, компенсацій, пов'язаних з важкими та шкідливими умовами праці;

д) використання праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно з діючим законодавством;

е) виконання заходів, наказів, розпоряджень з питань охорони праці, а також заходів щодо усунення причин нещасних випадків і аварій, які визначені у актах розслідування.

2.1.8. Забезпечує підпорядковані підприємства, установи і організації інформацією з питань охорони праці, у тому числі про причини аварій і нещасних випадків, готує пропозиції щодо їх запобігання.

2.1.9. Надає допомогу підпорядкованим підприємствам, установам і організаціям з питань:

а) використання вітчизняного та зарубіжного досвіду охорони праці;

б) пропаганди безпечних і нешкідливих умов праці.

2.1.10. Координує роботу служб охорони праці підпорядкованих підприємств, установ і організацій та здійснює методичне керівництво цими службами.

2.1.11. Здійснює методичне керівництво діяльністю підпорядкованих підприємств, установ і організацій з питань охорони праці, готує матеріали для щорічного підвищення підсумків роботи по створенню безпечних і нешкідливих умов праці, розгляду найважливіших питань охорони праці на засіданнях колегії, нарадах, семінарах тощо.

2.1.12. Координує науково-дослідні і проектно-конструкторські роботи з питань охорони праці, розробляє разом з підприємствами і структурними підрозділами апарату Міннауки України комплексні заходи щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.

Співробітничає з державними і громадськими міжнародними організаціями в питаннях охорони праці.

2.1.13. Опрацьовує з відповідною галузевою профспілкою проект угоди з питань поліпшення умов і безпеки праці.

2.1.14. Організує:

а) галузеві конкурси, спрямовані на розроблення ефективних інженерно-технічних рішень щодо поліпшення безпеки праці, запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням;

б) виконання рішень органів державного нагляду за охороною праці та профспілок, які відносяться до компетенції Міннауки України;

в) розроблення проектів нових, перегляд або скасування чинних нормативних актів про охорону праці; підготовку пропозицій щодо фінансування зазначених робіт.

2.1.15. Бере участь у:

а) розгляді питань про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільги і компенсації згідно з чинним законодавством;

б) спеціальному розслідуванні нещасних випадків згідно з Положенням про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1993 р. N 623.

2.1.16. Взаємодіє з аварійно-рятувальними формуваннями.

2.1.17. Здійснює відомчий контроль на підприємствах, в об'єднаннях (державних і орендних) системи Міннауки України за:

а) функціонуванням системи управління охороною праці;

б) станом охорони праці, реалізацією комплексних заходів, угод, науково-дослідних та проектно-конструкторських робіт щодо поліпшення безпеки, гігієни праці і виробничого середовища.

3.1. Спеціалісти служби охорони праці Міннауки України мають право:

3.1.1. Представляти Міннауки України в державних та громадських установах при розгляді питань охорони праці.

3.1.2. Безперешкодно в будь-який час відвідувати виробничі об'єкти, структурні підрозділи Міннауки України та підпорядкованих підприємств, установ і організацій, зупиняти роботу виробництв, дільниць, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих; одержувати від посадових осіб необхідні відомості, документи і пояснення (письмово чи усно) з питань охорони праці.

3.1.3. Перевіряти стан безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на об'єктах Міннауки України та підпорядкованих підприємств, установ і організацій, видавати керівникам перевіреного об'єкту, цеху, виробництва обов'язковий для виконання припис щодо усунення названих недоліків за формою згідно з додатком.

Припис спеціаліста з охорони праці, у тому числі про зупинення робіт, може скасувати в письмовій формі лише посадова особа, якій підпорядкована служба охорони праці.

3.1.4. Вимагати від посадових осіб відсторонення від роботи працівників, які не пройшли передбаченого умовами праці обов'язкового медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, не мають допуску до відповідних робіт або порушують нормативні акти про охорону праці.

3.1.5. Надсилати керівникові підприємства подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці; порушувати клопотання про заохочення працівників, котрі беруть активну участь у підвищенні безпеки та поліпшенні умов праці.

3.1.6. Перевіряти роботу служб охорони праці на підпорядкованих підприємствах, установах і організаціях.

3.1.7. Залучати спеціалістів підпорядкованих підприємств (з дозволу їх керівників) до перевірок додержання законодавства про охорону праці.

4.1. Працівники служби охорони праці Міннауки України несуть персональну відповідальність за:

а) невідповідність прийнятих ними рішень вимогам діючого законодавства з охорони праці;

б) невиконання своїх функціональних обов'язків, передбачених Положенням про службу охорони праці Міннауки України та посадовими інструкціями;

в) недостовірність та несвоєчасність підготовки статистичних звітів з охорони праці;

г) низьку якість проведеного ними розслідування нещасних випадків на виробництві.

* Визначено згідно з пунктами 4.1 - 4.4 Типового положення про навчання.

заступник Міністра.

заступник начальника управління - начальник відділу підпорядкованих організацій;

начальник відділу організації інноваційної діяльності.

керуючий справами;

заступник керуючого справами;

начальник служби;

головний спеціаліст.

начальник відділу кадрів.

начальник юридичного відділу.

голова профспілкового комітету.

Керівник, заступник керівника;

спеціаліст з питань охорони праці;

члени комісій по перевірці знань з питань охорони праці.