Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.1, 6.2 розділу 6 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47:

1. Зняти з реєстрації колективний трудовий спір між найманими працівниками Знам'янського міського комунального підприємства "Шляховик" міста Знам'янка Кіровоградської області та Знам'янським міським комунальним підприємством "Шляховик" міста Знам'янка Кіровоградської області, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 20.02.2013 № 054-р (реєстраційний номер 018-13/11-В), у зв'язку з ліквідацією підприємства та звільненням з роботи найманих працівників, які висували відповідні вимоги.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області від 14.01.2014 № 01-55/11-04;

2) лист Виконавчого комітету Знам'янської міської ради Кіровоградської області від 24.12.2013 № 01-14/264/3 про звільнення найманих працівників у зв'язку з ліквідацією підприємства.

2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).

3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Знам'янського міського комунального підприємства "Шляховик" міста Знам'янка Кіровоградської області, Знам'янському міському комунальному підприємству "Шляховик" міста Знам'янка Кіровоградської області, Знам'янському міському голові Кіровоградської області, Виконавчому комітету Знам'янської міської ради Кіровоградської області, Кіровоградській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області.