1. Затвердити положення, що додаються, про такі структурні підрозділи в складі департаменту державної регуляторної політики та розвитку підприємництва:

управління державної регуляторної політики та розвитку підприємництва;

управління ліцензування та дозвільної системи у сфері господарської діяльності.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 23.03.2012 № 400 "Про затвердження положень про структурні підрозділи у складі департаменту Міністерства економічного розвитку і торгівлі України".

1.1. Управління державної регуляторної політики та розвитку підприємництва (далі - управління) у складі департаменту державної регуляторної політики та розвитку підприємництва є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, Положенням про департамент державної регуляторної політики та розвитку підприємництва , а також цим Положенням.

1.3. Структура та чисельність управління визначаються відповідно до структури та штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.4. До складу управління входять такі структурні підрозділи:

відділ державної регуляторної політики;

відділ розвитку підприємництва.

1.5. Основні завдання, функції та права структурних підрозділів, що входять до складу управління, визначаються у положеннях про них.

1.6. Співробітники управління здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням, положеннями про відділи у складі управління та посадовими інструкціями.

2.1. Завданнями управління є:

забезпечення формування державної регуляторної політики та державної політики з питань розвитку підприємництва;

забезпечення нормативно-правового регулювання державної регуляторної політики та державної політики з питань розвитку підприємництва;

проведення моніторингу практики застосування законодавства з питань державної регуляторної політики та розвитку підприємництва;

координація діяльності структурних підрозділів Мінекономрозвитку з питань реалізації державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності.

2.2. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

готує та опрацьовує проекти нормативно-правових актів з питань державної регуляторної політики та розвитку підприємництва;

розробляє пропозиції щодо пріоритетних напрямів державної регуляторної політики та державної політики розвитку підприємництва;

розробляє пропозиції щодо вдосконалення законодавства України з питань державної регуляторної політики та розвитку підприємництва;

забезпечує підготовку матеріалів для інформування Адміністрації Президента України, Кабінету Міністрів України та громадськості про діяльність Мінекономрозвитку з питань, що належать до компетенції управління;

надає пропозиції керівництву Мінекономрозвитку стосовно формування апеляційної комісії з розгляду скарг на рішення уповноваженого органу про необхідність усунення порушень принципів державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності та організаційне, інформаційне забезпечення її роботи;

готує пропозиції до рішення Мінекономрозвитку щодо задоволення скарги на рішення уповноваженого органу про необхідність усунення порушень принципів державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності або щодо відмови в її задоволенні;

забезпечує формування плану діяльності Мінекономрозвитку з підготовки проектів регуляторних актів у сфері господарської діяльності;

бере участь у підготовці щорічної інформації про результати реалізації державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності в системі органів виконавчої влади для подання Кабінету Міністрів України;

здійснює аналіз позиції України в міжнародних рейтингах умов ведення бізнесу, забезпечує міжгалузеву координацію з питань покращення умов ведення бізнесу, розробляє пропозиції щодо поліпшення позиції України в рейтингу Міжнародної фінансової корпорації (група Світового банку) "Ведення бізнесу";

бере участь у здійсненні комплексного аналізу стану розвитку підприємництва в Україні;

бере участь у підготовці щорічної Національної доповіді про стан та перспективи розвитку підприємництва в Україні;

готує пропозиції щодо вдосконалення статистичного обліку суб'єктів підприємницької діяльності;

бере участь у розробленні проектів державних програм розвитку малого і середнього підприємництва, забезпечує їх виконання з урахуванням загальнодержавних пріоритетів та здійснює моніторинг стану виконання цих програм;

аналізує стан виконання програм підтримки підприємництва та ефективність використання бюджетних коштів, виділених на їх упровадження;

забезпечує представництво в наглядових органах загальнодержавних фондів підтримки підприємництва;

готує пропозиції щодо формування механізмів фінансової державної підтримки суб'єктів малого і середнього підприємництва;

бере участь у заходах щодо забезпечення співпраці з міжнародними організаціями з питань, що належать до компетенції управління;

готує в межах компетенції пропозиції щодо пріоритетних напрямів залучення міжнародної технічної допомоги на розвиток та підтримку підприємництва;

здійснює інформаційне забезпечення діяльності Координаційної ради з питань розвитку малого та середнього підприємництва;

бере участь у підготовці проекту заходів Генеральної угоди та забезпечує їх виконання з питань, що належать до компетенції управління;

бере участь у формуванні політики соціально-корпоративної відповідальності суб'єктів господарювання;

бере участь у розробленні проектів державних програм економічного і соціального розвитку, інших прогнозних та програмних документів з питань, що належать до компетенції управління;

координує діяльність інших структурних підрозділів Мінекономрозвитку з питань, що належать до компетенції управління;

здійснює інші функції, що випливають з покладених на управління завдань.

Управління для виконання покладених на нього завдань має право в установленому порядку:

одержувати інформацію, документи і матеріали від структурних підрозділів Мінекономрозвитку;

ініціювати скликання нарад, утворення робочих груп з питань, що належать до його компетенції;

за дорученням керівництва департаменту брати участь у нарадах та семінарах з питань, що належать до компетенції управління.

4.1. Управління очолює заступник директора департаменту державної регуляторної політики та розвитку підприємництва - начальник управління державної регуляторної політики та розвитку підприємництва (далі - заступник директора департаменту - начальник управління), якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економічного розвитку і торгівлі України.

4.2. Заступник директора департаменту - начальник управління безпосередньо підпорядкований директору департаменту державної регуляторної політики та розвитку підприємництва (далі - директор департаменту).

4.3. Заступник директора департаменту - начальник управління:

здійснює керівництво роботою управління і несе персональну відповідальність за виконання завдань та функцій, визначених цим Положенням;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономрозвитку та директора департаменту, несе персональну відповідальність за стан виконавської дисципліни в управлінні;

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю" , уживає необхідних заходів щодо збереження службової інформації в управлінні;

контролює додержання співробітниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку та директора департаменту здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах і організаціях з питань, що належать до компетенції управління;

погоджує положення про відділи, утворені у складі управління;

координує разом з керівниками структурних підрозділів, утворених у складі управління, та департаментом кадрового забезпечення та проходження державної служби роботу в управлінні з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації;

координує роботу з формування кадрового резерву управління;

погоджує заяви про призначення, переведення, стажування, звільнення державних службовців і працівників управління, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

погоджує підготовлені керівниками структурних підрозділів, утворених у складі управління, подання про заохочення державних службовців і працівників відповідних структурних підрозділів та накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

готує та подає на підпис директору департаменту подання про заохочення заступника начальника управління та керівників структурних підрозділів, утворених у складі управління, накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння їм рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу.

4.4. Заступник директора департаменту - начальник управління у своєму безпосередньому підпорядкуванні має:

заступника начальника управління;

заступника начальника управління - начальника відділу державної регуляторної політики;

начальника відділу розвитку підприємництва.

4.5. Заступник начальника управління:

виконує обов'язки заступника директора департаменту - начальника управління в разі його тимчасової відсутності;