1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
НАКАЗ
05.03.2021 № 46
Про затвердження Переліку відомостей, що становлять службову інформацію в Державній службі України з питань праці та її територіальних органах
Відповідно до вимог частини другої статті 6 та статті 9 Закону України "Про доступ до публічної інформації" , пункту 3 Типової інструкції про порядок ведення обліку, зберігання, використання і знищення документів та інших матеріальних носіїв інформації, що містять службову інформацію, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 19.10.2016 № 736 , пункту 3 Інструкції про порядок ведення обліку, зберігання, використання і знищення документів та інших матеріальних носіїв, що містять службову інформацію у Державній службі України з питань праці та її територіальних органах, затвердженої наказом Держпраці від 05.03.2021 № 45,
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Перелік відомостей, що становлять службову інформацію у Державній службі України з питань праці та її територіальних органах (далі - Перелік), що додається.
2. Керівникам структурних підрозділів, самостійних структурних підрозділів забезпечити впорядкування роботи з документами, які містять відомості, що становлять службову інформацію та визначені Переліком.
3. Головному спеціалісту взаємодії зі ЗМІ (О. БАРИШЕВСЬКІЙ) забезпечити оприлюднення цього наказ на офіційному вебсайті Держпраці.
4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Держпраці від 07.04.2016 № 39 "Про затвердження Переліку відомостей, що становлять службову інформацію в Держпраці".
5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Т. в. о. Голови В. Сажієнко
Додаток
до наказу Державної служби України
з питань праці
05.03.2021 № 46
ПЕРЕЛІК
відомостей, що становлять службову інформацію у Державній службі України з питань праці та її територіальних органах
1. Внутрівідомча службова кореспонденція, доповідні записки, рекомендації, якщо вони пов'язані з розробкою напряму діяльності Державної служби України з питань праці (далі - Держпраці) та/або її територіальних органах або здійсненням контрольних, наглядових функцій, процесом прийняття рішень і передують публічному обговоренню та/або прийняттю рішень.
2. Відомості про кадрове забезпечення та роботу з кадрами, про персональні дані працівників та кандидатів на зайняття вакантних посад державних службовців, особові справи (у тому числі архівні справи), матеріали проведення і результати перевірок працівників та кандидатів на зайняття вакантних посад в Держпраці та/або її територіальних органах, підпорядкованих їй установ.

................
Перейти до повного тексту