З метою підвищення ефективності діяльності керівників організацій сфери управління Держкомтелерадіо України та відповідно до вимог П орядку проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03 вересня 2008 р. № 777,

1. Затвердити Положення про порядок проведення конкурсного відбору керівників організацій, що належать до сфери управління Державного комітету телебачення і радіомовлення України, додається.

2. Утворити постійно діючу комісію Держкомтелерадіо України для проведення конкурсного відбору керівників підвідомчих організацій, що додається.

3. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Держкомтелерадіо України від 4 лютого 2009 року № 34 "Про Порядок проведення конкурсного відбору керівників підвідомчих підприємств, установ та організацій".

4. Відділу кадрової роботи та державної служби (Трижичинський І.М.) здійснювати організаційне забезпечення роботи конкурсної комісії та підготовку відповідних документів.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Положення про порядок проведення конкурсного відбору керівників організацій сфери управління Державного комітету телебачення і радіомовлення України (далі - Положення, Держкомтелерадіо України, підвідомчі організації) розроблено відповідно до вимог Порядку проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.09.2008 р. № 777.

Положення визначає процедуру конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання (єдиним засновником та учасником яких є держава) в апараті Держкомтелерадіо України.

Рішення щодо проведення конкурсного відбору керівників підвідомчих організацій приймається Головою Держкомтелерадіо України при наявності вакансій зазначених категорій посад.

Підставою для оголошення (проведення) конкурсного відбору (далі - конкурс) є рішення Голови Держкомтелерадіо України із зазначенням строку оприлюднення оголошення про проведення конкурсу, приймання заяв і документів від бажаючих брати участь у конкурсі (далі - претенденти), також визначається термін проведення конкурсу.

Для проведення конкурсу в апараті Держкомтелерадіо України утворюється постійно діюча конкурсна комісія (далі - комісія), до складу якої входять керівники профільних самостійних структурних підрозділів апарату Держкомтелерадіо України та обов'язково залучається представник місцевого органу виконавчої влади (Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласної, Київської, Севастопольської міської державної адміністрації) за місцезнаходженням організації, також може залучатися представник підвідомчої організації, на посаду керівника якої проводиться конкурс (додаток № 1).

Очолює роботу комісії профільний заступник Голови Держкомтелерадіо України, функціональними повноваженнями якого визначено забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері телебачення і радіомовлення та методологічне забезпечення і координація діяльності підвідомчих організацій, який призначається наказом Держкомтелерадіо України.

Заступником Голови комісії призначається профільний керівник самостійного структурного підрозділу - директор департаменту телебачення і радіомовлення.

Членами комісії призначаються керівники самостійних структурних підрозділів апарату Держкомтелерадіо України. Члени комісії повинні володіти інформацією про стан справ у підвідомчій організації (показники ефективності використання державного майна та майнового стану, виробництва і розповсюдження аудіовізуальних програм та передач, фактичні показники фінансово-господарської діяльності, спрямованість конкурсної пропозиції на ефективне використання виробничого потенціалу організації та інше) і мати відповідну кваліфікацію щодо оцінки рівня готовності претендентів до роботи на вакантній посаді керівника підвідомчої організації.

Секретарем комісії призначається працівник відділу кадрової роботи та державної служби (далі - кадровий підрозділ), на якого покладено завдання щодо вирішення кадрових питань з керівниками підвідомчих організацій сфери управління Держкомтелерадіо України.

Дане Положення розміщується на офіційному веб-сайті Держкомтелерадіо України та доводиться до всіх керівників підвідомчих організацій, що належать до сфери управління Держкомтелерадіо України.

Основними завданнями комісії щодо проведення конкурсу є:

- забезпечення оприлюднення оголошення про проведення конкурсу та його результатів на офіційному веб-сайті: Держкомтелерадіо України і підвідомчої організації, на посаду керівника якої проводиться конкурс, та у засобах масової інформації (не пізніше ніж за 30 (тридцять) календарних днів до початку його проведення);

- прийом від претендентів (із реєстрацією секретарем комісії у журналі реєстрації) заяв та визначених документів (додаток № 2);

- забезпечення підготовки інформаційних матеріалів, що засвідчують фактичний стан справ підвідомчої організації, необхідних для розробки конкурсних пропозицій претендентів щодо розвитку підвідомчої організації на середньострокову перспективу (далі - конкурсні пропозиції);

- перевірка на наявність і відповідність до встановлених вимог, наданих претендентами документів та ухвалення рішення щодо їхнього допуску до участі у конкурсі (претенденти стають учасниками конкурсу);

- прийом від учасників (із реєстрацією секретарем комісії у журналі реєстрації) запечатаних пакетів з їхніми конкурсними пропозиціями;

- розгляд та експертна оцінка конкурсних пропозицій учасників;

- визначення переможця конкурсу та оприлюднення підсумкової інформації за результатами проведеного конкурсу на офіційному веб-сайті Держкомтелерадіо України та в засобах масової інформації;

- забезпечення відкритості проведення конкурсу (доступ представників засобів масової інформації на відкриті засідання комісії, до висвітлення процедури проведення конкурсу та оголошення переможця конкурсу).

Організаційною формою роботи комісії є відкриті та закриті засідання, які є правомочними у разі участі в них не менш як двох третин складу комісії.

Рішення комісії приймається більшістю голосів присутніх на засіданні її членів та оформляється відповідним протоколом (протокол ведеться секретарем комісії).

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос Голови комісії.

Тривалість конкурсу не може перевищувати 45 (сорока п'яти) календарних днів. Початком конкурсу вважається дата, на яку призначено засідання комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них пакетів документів.

Конкурс вважається таким, що закінчився, з дня ухвалення комісією рішення про затвердження його результатів.

Оголошення про проведення конкурсу розміщується:

- секретарем комісії - на офіційному веб-сайті Держкомтелерадіо України (в інших друкованих засобах масової інформації);

- керівництвом підвідомчої організації на офіційному веб-сайті організації, в регіональних друкованих засобах масової інформації.

В оголошенні зазначаються такі відомості:

- найменування, місцезнаходження підвідомчої організації та основні напрями її діяльності (з додержанням вимог чинного законодавства про інформацію з обмеженим доступом);

- строк і місце приймання заяв та документів від претендентів для участі у конкурсі та номери контактних телефонів для надання довідок;

- перелік комплекту документів, який особисто подається претендентами для участі у конкурсі, та вимоги щодо їх оформлення;

- дата і місце проведення конкурсу та відомості щодо оприлюднення його підсумкових результатів;

- вимоги до претендентів на вакантну посаду керівника підвідомчої організації (обумовлені специфікою діяльності підвідомчої організації в інформаційній сфері держави).

Для участі в конкурсі претендент особисто подає комісії разом із заявою належним чином оформлений пакет документів (згідно з додатком № 2).

Заяви від претендентів щодо їхньої участі у конкурсі приймаються протягом 30 (тридцяти) календарних днів після оприлюднення відповідного оголошення та реєструються секретарем комісії.

До реєстраційного журналу вноситься: номер заяви, прізвище, ім'я та по батькові претендента, відомості щодо місця його проживання (реєстрації), дата і час запису, розпис секретаря комісії, який зробив запис (або особи, яка його заміщує).

Зміст заяви та пакета документів, поданих претендентами, не розголошується до початку засідання комісії, на якому проводиться їх розгляд.

Підготовка інформаційних матеріалів, що засвідчують фактичний стан справ підвідомчої організації, покладається на керівництво підвідомчої організації.

Вказані інформаційні матеріали мають містити: показники ефективності використання державного майна та майнового стану, виробництва і розповсюдження аудіовізуальних програм та передач, відомості щодо фінансово-економічного стану підвідомчої організації ( баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5), розшифрування простроченої кредиторської заборгованості, фінансовий план, звіт про інвестиції в основний капітал).

Строки підготовки та подання до Держкомтелерадіо України інформаційних матеріалів підвідомчою організацією, порядок їхньої перевірки керівниками профільних самостійних структурних підрозділів апарату Держкомтелерадіо України (щодо повноти та якості відпрацювання) визначається рішенням Голови комісії.

З метою забезпечення відкритості проведення конкурсу на відкритих засіданнях комісії мають право бути присутніми представники засобів масової інформації, зокрема: під час розкриття пакетів документів, поданих претендентами, їх розгляду та оголошення переможця.