Відповідно до Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 500, розпорядження Кабінету Міністрів України від 22 вересня 2016 року № 692 "Про передачу цілісних майнових комплексів державних організацій до сфери управління Національного агентства з питань державної служби", наказів НАДС від 06 лютого 2017 року № 26 "Про перейменування закладу післядипломної освіти державної установи "Центр перепідготовки та підвищення кваліфікації керівних кадрів Міністерства доходів і зборів України", від 15 лютого 2017 року № 33 "Про реорганізацію Центру підвищення кваліфікації з іноземних мов" та з метою створення умов для професійного навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Положення про Всеукраїнський центр підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, що додається.

2. Відділу організації професійного навчання (Глазков О.Л.) забезпечити координацію діяльності Всеукраїнського центру підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування та контроль за якістю надання ним освітніх послуг.

3. Управлінню фінансів та бухгалтерського обліку (Токарчук Т.В.) з метою забезпечення дотримання законності, цільового та ефективного використання бюджетних коштів здійснювати організацію та координацію використання коштів відповідно до встановленої мети, завдань, планів Всеукраїнського центру підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування у межах бюджетних призначень.

4. Директору Всеукраїнського центру підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування (Юрченку В.В.) забезпечити:

функціонування Всеукраїнського центру підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування в межах повноважень, визначених Положенням, затвердженим цим наказом;

внутрішній контроль за дотриманням законності, цільового та ефективного використання бюджетних коштів відповідно до встановленої мети, завдань, планів Всеукраїнського центру підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Всеукраїнський центр підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування (далі - Центр) є закладом післядипломної освіти, що належить до сфери управління НАДС.

2. Центр у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами НАДС, МОН та цим Положенням.

3. Офіційне найменування Центру:

українською мовою - Всеукраїнський центр підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування;

англійською мовою - All-Ukrainian training centre for civil servants and local government officials.

Скорочене найменування Центру українською мовою - ВЦПК.

4. Місцезнаходження Центру - вул. Миколи Шепелєва, 3, м. Київ, 03061.

5. Ліцензування освітньої діяльності Центру здійснюється в установленому законодавством порядку.

6. Основними завданнями Центру є:

1) задоволення потреби держави і суспільства в професійно підготовлених державних службовцях і посадових особах місцевого самоврядування, здатних забезпечити соціально-економічний розвиток як регіонів, так і України в цілому;

2) впровадження єдиних підходів до змісту, форм і методів підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування;

3) оновлення теоретичних і практичних знань, умінь та навичок державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування відповідно до кваліфікаційних вимог з метою ефективного виконання ними своїх посадових обов'язків;

4) забезпечення актуалізації та практичної спрямованості змісту навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, стандартизація навчання і навчально-методичне забезпечення освітнього процесу;

5) вивчення, узагальнення та впровадження вітчизняного і зарубіжного досвіду управління професійним розвитком державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування;

6) проведення оцінювання професійної компетентності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування;

7) надання консультаційних та інформаційних послуг органам державної влади з питань підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування.

7. Центр відповідно до покладених на нього завдань здійснює:

1) вивчення індивідуальних навчальних потреб державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування з метою забезпечення актуальності та практичної спрямованості змісту навчання кожної з категорій слухачів Центру;

2) розроблення професійних програм підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, програм тематичних короткострокових семінарів та інших програм підвищення кваліфікації;

3) підвищення кваліфікації, у тому числі за тренінговими програмами, державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А";

4) підвищення кваліфікації державних службовців центральних органів виконавчої влади, які займають посади державної служби категорій "Б" і "В";

5) підвищення рівня володіння державною мовою державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування;

6) підвищення кваліфікації з іноземних мов державних службовців центральних органів виконавчої влади;

7) підвищення кваліфікації керівників служб управління персоналом;

8) підвищення кваліфікації уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції;

9) підвищення кваліфікації державних службовців органів, що належать до сфери управління Державної фіскальної служби;

10) підвищення кваліфікації державних службовців у рамках проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець";

11) навчально-методичне забезпечення підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування;

12) організацію і проведення виїзних стратегічних сесій, нарад-семінарів з питань стратегічного планування та аналізу політики для державних службовців вищого корпусу державної служби;

13) розроблення науково обґрунтованих рекомендацій щодо реалізації основних напрямів модернізації системи підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, удосконалення нормативно-правового забезпечення її функціонування;

14) підвищення кваліфікації працівників центрів перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, навчальних і наукових закладів, підприємств, установ, у тому числі іноземних, інших юридичних та фізичних осіб;

15) навчання членів конкурсних комісій для відбору осіб на зайняття посад фахівців з питань реформ, а також навчання таких фахівців.

8. Центр має право:

1) взаємодіяти з органами державної влади, підприємствами, установами, навчальними і науковими закладами, у тому числі іноземними, для виконання покладених на нього завдань;

2) укладати з центрами перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, навчальними і науковими закладами, підприємствами, установами, у тому числі іноземними, іншими юридичними та фізичними особами договори про надання освітніх послуг;

3) залучати для виконання покладених на нього завдань міжнародну фінансову та технічну допомогу, зокрема гранти;

4) брати участь у засіданнях консультативних, дорадчих та інших органів НАДС;

5) інформувати органи державної влади, громадськість та організації громадянського суспільства про результати діяльності Центру;

6) визначати зміст та форми підвищення кваліфікації державних службовців з урахуванням потреб органів державної влади відповідно до державних стандартів;

7) залучати в установленому порядку до участі у навчальному процесі Центру керівників і працівників органів державної влади, провідних наукових і науково-педагогічних працівників навчальних закладів і наукових установ України та іноземних держав;