Корінна реформа системи охорони здоров'я України потребує удосконалення існуючої системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації керівних кадрів та спеціалістів установ охорони здоров'я.

В даний період загальна кількість керівників системи охорони здоров'я різних рівнів становить 11988. Для їх підготовки та підвищення кваліфікації при інститутах удосконалення та факультетах удосконалення лікарів медичних інститутів організовано 6 кафедр соціальної гігієни та організації охорони здоров'я та 2 кафедри управління організації охорони здоров'я, де тільки в 1991 році підвищили кваліфікацію 1875 керівників установ охорони здоров'я. Крім того, 350 керівників вищої ланки пройшли підготовку на базах кафедр інших інститутів (Санкт-Петербург, Москва).

В умовах переходу галузі до ринкової економіки, встановлення економічної відповідальності медичних кадрів за кінцеві результати своєї роботи особливого значення набуває удосконалення системи професійної підготовки та перепідготовки керівників установ охорони здоров'я.

Аналіз роботи кафедр інститутів та факультетів удосконалення лікарів України, що здійснюють підготовку та перепідготовку керівників системи охорони здоров'я, свідчить про те, що питанням управління системою не приділяється належної уваги. Заняття на кафедрах, як правило, проводяться по окремих розділах організації охорони здоров'я, на циклах загального та тематичного удосконалення, що не дає системи знань, зокрема, з питань управління в нових умовах переходу до ринкової економіки.

Основною причиною цього є відсутність єдиного методичного керівництва кафедрами з проблем викладання основ управління системою охорони здоров'я, спеціальної підготовки з цих питань завідуючих кафедрами і викладачів, їх особистого досвіду практичної роботи по управлінню установами охорони здоров'я.

З метою поліпшення підготовки керівників органів і установ охорони здоров'я

1. З метою координації роботи по підготовці і перепідготовці керівників органів та установ охорони здоров'я затвердити Головною в Україні кафедру управління охорони здоров'я Київського інституту удосконалення лікарів.

2. Завідуючим відділами охорони здоров'я облвиконкомів та Ради міністрів Кримської АРСР, начальникам управлінь обл(міськ)виконкомів:

2.1. Вважати підготовку керівників органів і установ охорони здоров'я одним з найважливіших завдань в процесі корінної реформи системи охорони здоров'я в Україні.

2.2. Щорічно до 1 березня до Головного управління учбових закладів, кадрів та науки подавати заявки на цикли підвищення кваліфікації та атестаційні цикли для керівних кадрів охорони здоров'я.

3. Київському інституту удосконалення лікарів (ректор В.М. Гирін) разом з Київським науково-дослідним інститутом соціальної гігієни і управління охороною здоров'я (директор А.Р. Уваренко):

3.1. Розробити та до 01.04.92 р. подати до МОЗ України для затвердження єдину програму підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації керівників органів і установ охорони здоров'я в Україні.