Керуючись статтями 8, 9 Закону України "Про прокуратуру", НАКАЗУЮ:

1. Внести зміни до Положення про організацію кадрової роботи в органах прокуратури України, затвердженого наказом Генерального прокурора від 10.02.2022 № 25.

1.1. Пункт 3 розділу VIII виключити.

У зв'язку з цим пункти 4 та 5 цього розділу вважати пунктами 3 та 4 відповідно.

2. Внести зміни до Положення про Департамент кадрової роботи та державної служби Офісу Генерального прокурора, затвердженого наказом Генерального прокурора від 25.09.2020 № 462.

2.1. Пункт 4.2.1 викласти у такій редакції:

"4.2.1. Відділ роботи з персоналом державної служби:

1) організовує виконання в Офісі Генерального прокурора вимог законодавства, що регламентує вступ на державну службу, її проходження та припинення;

2) здійснює документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення;

3) проводить роботу щодо укладання, продовження строку дії, розірвання контрактів про проходження державної служби;

4) здійснює організаційне та методичне забезпечення виконання вимог законодавства про державну службу кадровими підрозділами обласних, спеціалізованих на правах обласних прокуратур;

5) здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи Генерального прокурора з питань державної служби та надає консультативну допомогу з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів Офісу Генерального прокурора;

6) організовує складання Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, ознайомлює державних службовців із Правилами внутрішнього службового розпорядку державних службовців Офісу Генерального прокурора, посадовими інструкціями та іншими документами;

7) здійснює заходи щодо організації та координації процедури адаптації новопризначених державних службовців Офісу Генерального прокурора з урахуванням рекомендацій, затверджених Національним агентством України з питань державної служби;

8) забезпечує підготовку документів щодо призначення, переведення та звільнення державних службовців Офісу Генерального прокурора;

9) оформляє документи з присвоєння відповідних рангів державним службовцям Офісу Генерального прокурора;

10) забезпечує організацію проведення перевірок достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", готує довідки про їх результати;

11) опрацьовує та здійснює підготовку матеріалів щодо заохочення Генеральним прокурором державних службовців органів прокуратури України, відзначення їх державними нагородами, грамотами Верховної Ради України і Кабінету Міністрів України та відомчими заохочувальними відзнаками прокуратури України, а також веде відповідний облік;

12) здійснює облік персоналу державної служби Офісу Генерального прокурора, забезпечує внесення відомостей щодо вступу на державну службу, її проходження та припинення до автоматизованої системи "Кадри";

13) здійснює роботу, пов'язану з обліком трудової діяльності, заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток), трудових книжок державних службовців Офісу Генерального прокурора;

14) здійснює підготовку звітності з питань державної служби в межах повноважень. Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує звітність із кадрових питань; аналізує кількісний та якісний склад персоналу державної служби, вивчає поточну потребу та прогнозує перспективну в такому персоналі, вносить відповідні пропозиції Генеральному прокурору, а також веде облік вакантних і тимчасово вакантних посад державної служби Офісу Генерального прокурора;

15) обчислює стаж роботи, досвід роботи у відповідній сфері, у тому числі на керівних посадах, стаж державної служби для призначення на відповідну посаду та під час проходження державної служби;

16) проводить моніторинг своєчасності встановлення надбавок за вислугу років державним службовцям Офісу Генерального прокурора;

17) бере участь у проведенні стажування працівників кадрових підрозділів обласних, спеціалізованих на правах обласних прокуратур;

18) готує проєкти умов проведення конкурсів на відповідні посади державної служби, включаючи спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади державної служби категорій "Б" і "В", з урахуванням рекомендацій, затверджених Національним агентством України з питань державної служби;

19) розміщує у встановленому порядку на Єдиному порталі вакансій державної служби накази Генерального прокурора про оголошення конкурсів на зайняття посад категорій "Б" і "В" та умови їх проведення, а також інформацію про переможця (переможців) конкурсу або їх відсутність;