1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
14.01.2009 N 003-р
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Луцький картонно-руберойдовий комбінат" міста Луцька Волинської області та генеральним директором відкритого акціонерного товариства "Луцький картонно-руберойдовий комбінат" міста Луцька Волинської області
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженнями Національної служби посередництва і примирення N 031-р від 16.02.2009 N 028-р від 08.04.2010 N 111-р від 25.08.2010 N 003-р від 05.01.2011 ) ( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 182-р від 25.10.2012 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Луцький картонно-руберойдовий комбінат" міста Луцька Волинської області та генеральним директором відкритого акціонерного товариства "Луцький картонно-руберойдовий комбінат" міста Луцька Волинської області з 12.01.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 002-09/03-В.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 028-р від 08.04.2010 )
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
"1) погасити заборгованість із заробітної плати всім працівникам підприємства і не допускати росту заборгованості в майбутньому;
( Другу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 031-р від 16.02.2009 )
2) у зв'язку із збільшенням мінімальної заробітної плати в державі, відповідно до пунктів 6.2; 6.4; 6.6 колективного договору і пункту 4.1 Положення про оплату праці (яке є додатком N 6 до колективного договору) провести з 1 грудня 2008 року перерахунок годинних, місячних тарифних ставок всім робітникам (з урахуванням міжрозрядних коефіцієнтів), а також посадових окладів всім службовцям, інженерно-технічним та керівним працівникам (з урахуванням міжпосадових співвідношень);
( Третю вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 111-р від 25.08.2010 )
3) третю вимогу в частині: "не допускати запровадження тризмінного режиму роботи, як такого що, не відповідає пункту 4.5 колективного договору та статті 70 КЗпПУ" ;
4) погасити заборгованість по відрахуванню профспілковій організації коштів на культурно-масову та оздоровчу роботу в розмірі 0,3% фонду оплати праці, передбаченому пунктом 9.7 колективного договору, яка утворилась з 1 червня 2008 року;

................
Перейти до повного тексту