- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про зняття з реєстрації другої вимоги у колективному трудовому спорі між найманими працівниками комунального підприємства "Черкасиелектротранс" міста Черкаси та виконавчим комітетом Черкаської міської ради Черкаської області
Відповідно до частини шостої статті
15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2., 6.5 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року
N 4, із наступними змінами та доповненнями,
1. Зняти з реєстрації другу вимогу, зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 01 серпня 2003 року
N 248-р: "2) погашення заборгованості із заробітної плати за грудень 2002 року - червень 2003 року в сумі 1373 тис.грн." в колективному трудовому спорі між найманими працівниками комунального підприємства "Черкасиелектротранс" міста Черкаси та виконавчим комітетом Черкаської міської ради Черкаської області (реєстраційний номер спору 065-03/23-В) у зв'язку з її вирішенням.
Підстава: подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області від 30.12.2003 р. N 02-23/01-120.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору між найманими працівниками комунального підприємства "Черкасиелектротранс" міста Черкаси та виконавчим комітетом Черкаської міської ради Черкаської області продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення першої вимоги, зареєстрованої розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 01 серпня 2003 року N 248-р (v248p299-03) : "1) забезпечити, починаючи з серпня 2003 року, виплату поточної заробітної плати за рахунок надходжень з бюджету в межах затвердженого фінансування і частково від збору проїзної плати щомісячно".
................Перейти до повного тексту