З метою удосконалення аналізу стану кадрової роботи в міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київській та Севастопольській міських державних адміністраціях та відповідно до Указу Президента України від 18 липня 2011 року № 769 "Питання управління державною службою в Україні"

1. Затвердити Примірну структуру інформації про стан кадрової роботи в міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади та Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київській та Севастопольській міських державних адміністраціях, що додається.

2. Відділу методичного забезпечення діяльності кадрових служб:

підготувати листи до міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій із рекомендацією щодо подання до Нацдержслужби України інформації про стан кадрової роботи щоквартально до 20 числа останнього місяця кварталу;

розмістити цей наказ на офіційному веб-сайті Національного агентства України з питань державної служби.

3. Школі вищого корпусу державної служби, Відділу професійного навчання, Контрольному управлінню подавати до Відділу методичного забезпечення діяльності кадрових служб щокварталу до 20 числа останнього місяця кварталу узагальнену інформацію відповідно до примірної структури та аналітичну довідку щодо наявної ситуації із пропозиціями щодо її подальшого розвитку (зміни, удосконалення).

4. Визнати такими, що втратили чинність, накази Головдержслужби від 22 березня 2011 року № 64 "Про затвердження структури інформації про стан кадрової роботи в міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади та місцевих державних адміністраціях", від 12 липня 2011 року № 168 "Про внесення змін до наказу Головдержслужби від 22.03.2011 р. № 64".

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Нацдержслужби України відповідно до розподілу функціональних повноважень.

1. Інформація про кількість осіб, призначених на посади державних службовців (додаток 1).

2. Інформація про плинність кадрів (додаток 2).

3. Інформація про кількість наявних вакантних посад державних службовців та тривалість їх збереження (додаток 3).

4. Інформація про підвищення кваліфікації державних службовців з видачею документів про освіту (додаток 4).

5. Інформація про стан розгляду на засіданнях колегій, рад по роботі з кадрами питань реалізації державної кадрової політики ( додаток 5).

6. Інформація про осіб, які звільнені у зв'язку з притягненням до відповідальності за корупційне правопорушення ( додаток 6).

7. Інформація про кількість осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави ( додаток 7).

8. Інформація про осіб, які притягнуті до дисциплінарної відповідальності за вчинення корупційного правопорушення ( додаток 8).

9. Інформація щодо досягнення граничного віку державними службовцями, яких призначає на посаду та звільняє з посади в установленому порядку Верховна Рада України, Президент України або Кабінет Міністрів України (додаток 9).