1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Н А К А З
27.01.2003 N 25
Про внесення змін і доповнень до Положення про порядок перевірки повноважень представників сторін колективних трудових спорів (конфліктів)
Відповідно до підпункту 15 пункту 4 та пункту 7 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000,
НАКАЗУЮ:
1. Внести до Положення про порядок перевірки повноважень представників сторін колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 31 травня 2000 року N 41, такі зміни і доповнення:
1.1. в пункті 1 після слів "порядок здійснення" записати слова "Національною службою посередництва і примирення (далі - НСПП)", слова "у відповідності із частиною 6" замінити словами "відповідно до частини шостої";
1.2. в абзаці першому пункту 4, абзаці першому пункту 5, абзаці першому пункту 8, абзаці першому пункту 9 слова "регіональне відділення НСПП" замінити словами "відділ НСПП по роботі в містах Києві та Севастополі, відділення НСПП в Автономній Республіці Крим та областях";
1.3. в абзаці першому пункту 6, абзаці першому пункту 7, абзаці першому пункту 10, абзаці першому пункту 11 слова "центральний апарат НСПП" замінити словами "відділ правового забезпечення примирних процедур НСПП";
1.4. пункт 13 викласти в редакції:
"13. По колективних трудових спорах (конфліктах) на виробничому і територіальному в містах Києві та Севастополі, виробничому (для підприємств, які мають структурні підрозділи на території декількох адміністративно-територіальних одиниць України, передбачених частиною другою статті 133 Конституції України), галузевому і національному рівнях рішення приймається головою НСПП, на виробничому і територіальному рівнях рішення приймаються начальниками відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях";

................
Перейти до повного тексту