Розглянувши та обговоривши стан виконання умов контрактів керівниками підприємств та організацій транспортно-дорожнього комплексу, Колегія Міністерства транспорту відмічає, що в умовах соціально-економічних перетворень дієвим засобом підвищення ефективності управління майном, що належить державі, є контрактна форма трудового договору з керівниками підприємств.

Увага, що приділяється Міністерством до зміцнення складу керівників державних підприємств, установ та організацій, знайшла своє відображення у наказі Міністерства транспорту від 14.06.2000 р. N 304.

На виконання цього наказу Міністерством налагоджений щоквартальний аналіз фактичного стану виконання керівниками підприємств умов контракту та приймаються відповідні рішення. Так, за невиконання умов контрактів у 2000 році достроково розірвано контракти з 19 керівниками державних підприємств. Це свідчить про недостатньо уважне ставлення щодо добору та розстановки керівного складу підприємств, формуванню їх кадрового резерву.

Виходячи з вищезазначеного та з метою поліпшення роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій, Колегія

1. Взяти до відома інформацію начальника управління кадрової політики та державної служби Поліщука В.М. щодо виконання умов контрактів керівниками підприємств та організацій транспортно-дорожнього комплексу.