| 20.04.2001 N 13 |
| Голова | С.Сторчак |
|
N п/п |
Найменування структурного підрозділу |
Штатна чисе- льні- сть |
Основні завдання |
| 1. | Директор | 1 | |
| 2. |
Заступник директора по роботі із застрахованими щодо призначення страхових виплат та профілактики нещасних випадків |
1 |
1. Організація роботи з практичного запровадження Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" в частині надання соціальних послуг та призначення виплат. 2. Організація роботи зі створення та ведення реєстру потерпілих від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 3. Організація роботи з профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 4. Організація роботи з визначення порядку розгляду справ про страхові виплати. 5. Організація роботи щодо здійснення наукових досліджень у сфері охорони праці та участь у розроблені центральними органами виконавчої влади національної та галузевих програм поліпшення стану безпеки, умов праці і виробничого середовища та їх реалізації. 6. Організація роботи з надання інвалідам у разі невідкладної потреби разової грошової допомоги, допомоги у вирішенні соціально-побутових питань, контроль за організацією робочих місць для інвалідів, залучення інвалідів до участі у громадському житті. 7. Організація роботи робочих органів виконавчої дирекції Фонду щодо відповідності нарахування виплат у разі настання страхових випадків та незаконному отриманню страхових виплат. 8. Організація роботи із забезпечення зв'язків на виконання цих завдань з Пенсійним фондом, Фондом соціального страхування, відповідними комітетами Кабінету Міністрів України, міністерствами, профспілками та оздоровчими закладами. 9. Організація роботи з навчання спеціалістів та підвищення їх кваліфікації. 10. Організація роботи відповідних постійних комісій правління Фонду. 11. Оперативне керівництво роботою робочих органів виконавчої дирекції Фонду у Вінницькій, Дніпропетровській, Харківській, Запорізькій, Закарпатській, Одеській та Полтавській областях. |
| 3. |
Заступник директора по роботі із страхувальни- ками та визначенню страхових тарифів |
1 |
1. Розробка нормативних актів з питань реєстрації страхувальників та визначення страхових тарифів. 2. Організація роботи щодо реєстрації страхувальників, видачі їм страхових свідоцтв та повідомлень про розмір страхових тарифів. 3. Організаційне забезпечення формування реєстру платників страхових внесків. 4. Організація роботи із забезпечення зв'язків з Фондом загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, Пенсійним фондом, відповідними комітетами Кабінету Міністрів України та Верховної Ради України. 5. Організація роботи з навчання фахівців та підвищення їх кваліфікації. 6. Організація роботи зі встановлення зв'язків з галузевими міністерствами, профспілками, проведення аналітично-дослідницької роботи щодо розрахунків страхових тарифів. 7. Організація роботи відповідних постійних комісій правління Фонду. 8. Оперативне керівництво роботою робочих органів виконавчої дирекції Фонду в містах Києві та Севастополі, Сумській, Черкаській, Чернівецькій та Чернігівській областях. |
| 4. |
Заступник директора по роботі з питань медицини, соціальних послуг та науки |
1 |
1. Сприяння створенню умов для своєчасного надання кваліфікованої першої невідкладної допомоги потерпілому та діагностики професійного захворювання в разі настання нещасного випадку, швидкої допомоги в разі потреби його госпіталізації. 2. Організація роботи щодо визначення відсотку втрати працездатності та рівня професійного захворювання, а також зміни цього відсотку або рівня. 3. Контроль за проведенням позачергових медичних експертиз. 4. Участь в організації роботи зі створення реєстру потерпілих від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 5. Організація роботи з профілактики професійних захворювань, цілеспрямованого та кваліфікованого лікування потерпілого у спеціалізованих медичних закладах з метою якнайшвидшого відновлення здоров'я застрахованого. 6. Організація роботи щодо проведенню наукових досліджень у сфері медицини та участь у розроблені центральними органами виконавчої влади національної та галузевих програм поліпшення стану безпеки, умов праці і виробничого середовища та їх реалізації. 7. Організація у відповідності до висновку ЛКК або МСЕК навчання та перекваліфікації потерпілого, якщо внаслідок ушкодження здоров'я або заподіяння моральної шкоди потерпілий не може виконувати попередню роботу. 8. Організація забезпечення повного обсягу постійно доступної, раціонально організованої медичної допомоги, догляд потерпілих удома, в лікарні, реабілітаційному закладі. 9. Організація участі представників Фонду у роботі медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) чи лікарсько-консультаційних комісій (ЛКК). 10. Організація роботи відповідних постійних комісій правління Фонду. 11. Організація роботи із забезпечення зв'язків з відповідними комітетами Кабінету Міністрів, міністерствами, зокрема, Міністерством охорони здоров'я, профспілками. 12. Організація роботи з навчання та підвищення кваліфікації працівників. 13. Оперативне керівництво роботою робочих органів виконавчої дирекції Фонду в Автономній Республіці Крим, Кіровоградській, Миколаївській, Тернопільській, Хмельницькій та Житомирській областях. |
| 5. |
Заступник директора по роботі з обслуговування кошторисів та бюджету Фонду |
1 |
1. Здійснення прогнозних розрахунків показників бюджету Фонду. 2. Організація роботи по обслуговуванню та руху коштів від страхувальників на рахунок Фонду та з рахунку Фонду до потерпілих, аналіз надходжень коштів та фінансування витрат. 3. Організаційно-методичне забезпечення щодо формування кошторисів видатків на утримання робочих органів виконавчої дирекції Фонду. 4. Забезпечення фінансування робочих органів виконавчої дирекції Фонду згідно з затвердженим кошторисом. 5. Підготовка пропозицій щодо визначення страхових тарифів для підприємств на страхування від нещасного випадку. 6. Взаємодія із фондами з інших видів соціального страхування в частині фінансування заходів, пов'язаннях з матеріальним забезпеченням застрахованих. 7. Організація роботи робочих органів виконавчої дирекції Фонду щодо бухгалтерського обліку та звітності. 8. Контроль за формуванням бюджету Фонду та кошторисом видатків на утримання робочих органів виконавчої дирекції Фонду. 9. Контроль за своєчасним надходженням коштів від страхувальників, аналіз надходжень та вжиття заходів щодо підвищення відсотку збору коштів від страхувальників. 10. Контроль за своєчасною та в повному обсязі виплатою потерпілим призначених страхових виплат. 11. Організація роботи відповідних постійних комісій правління Фонду. 12. Контроль за матеріально-технічним забезпеченням та майном Фонду. 13. Оперативне керівництво роботою робочих органів виконавчої дирекції Фонду в Донецькій, Луганській, Рівненській, Херсонській та Львівській областях. |
| 6. | Секретаріат | 5 |
1. Організаційно-методичне забезпечення діловодства в центральному апараті та робочих органах виконавчої дирекції Фонду, здійснення контролю за дотриманням вимог діловодства, контроль виконання документів (канцелярія центрального апарату виконавчої дирекції Фонду). 2. Організаційне забезпечення роботи правління, ведення відповідної документації (сектор роботи з правлінням та наглядовою радою). 3. Організаційне забезпечення роботи наглядової ради, ведення відповідної документації (сектор роботи з правлінням та наглядовою радою). |
| 7. |
Управління кадрів та заробітної плати |
5 |
1. Забезпечення реалізації кадрової політики в центральному апараті та робочих органах виконавчої дирекції Фонду, укомплектування центрального апарату виконавчої дирекції Фонду висококваліфікованими працівниками. 2. Розробка інструктивних матеріалів та методичне керівництво робочими органами виконавчої дирекції Фонду з питань кадрової політики та організації заробітної плати працівників. 3. Підготовка пропозицій щодо оптимізації структури та визначення граничної чисельності працівників виконавчої дирекції Фонду. 4. Підготовка штатного розпису центрального апарату та експертиза штатних розписів робочих органів виконавчої дирекції Фонду. 5. Контроль за додержанням чинного законодавства про працю в робочих органах виконавчої дирекції Фонду. 6. Організація та контроль за підготовкою, перепідготовкою, та підвищенням кваліфікації працівників виконавчої дирекції Фонду. |
| 8. |
Контрольно- ревізійне управління |
6 |
1. Проведення документальних ревізій та перевірок фінансово-господарської діяльності робочих органів виконавчої дирекції Фонду. 2. Організаційно-методичне забезпечення роботи контролера-ревізора. 3. Контроль за усуненням виявлених порушень та попередження їх у подальшому. 4. Здійснення контролю та аналізу (згідно зі звітами регіональних відділень Фонду) надходжень коштів до Фонду. 5. Здійснення аналізу кошторису видатків виконавчої дирекції та регіональних відділень Фонду. 6. Здійснення контролю за цільовим використанням коштів Фонду. 7. Підготовка та подання звіту щодо фінансово-господарської діяльності робочих органів виконавчої дирекції Фонду. |
| 9. |
Юридичне управління |
6 |
1. Організаційно-методичне керівництво правовою роботою в робочих органах виконавчої дирекції Фонду. 2. Участь в підготовці проектів нормативних актів, які розробляються виконавчою дирекцією Фонду, та підготовка проектів змін до чинних нормативно-правових актів. 3. Претензійно-позовна робота та допомога у її веденні робочим органам виконавчої дирекції Фонду. 4. Участь у застосуванні заходів правового впливу у разі невиконання чи неналежного виконання відповідних законодавчих актів робочими органами виконавчої дирекції Фонду. 5. Організація роботи щодо укладення Фондом господарських договорів, які сприяють його роботі. 6. Представництво інтересів Фонду в судах, правоохоронних органах під час розгляду правових питань і спорів. 7. Організація правового супроводження договірної роботи робочих органів виконавчої дирекції Фонду. |
| 10. |
Відділ міжнародних відносин та зв'язків із засобами масової інформації |
3 |
1. Координація інформаційно-роз'яснювальної та видавничої діяльності інформаційних служб робочих органів виконавчої дирекції Фонду. 2. Підготовка пропозицій до проектів міжнародних договорів і угод в галузі страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 3. Надання пропозицій щодо реалізації політики страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань виходячи з аналізу міжнародного досвіду, статистичних даних, соціологічних досліджень та вивчення інших матеріалів зарубіжних країн. 4. Участь у підготовці та проведенні переговорів з експертами інших держав щодо проектів міжнародних договорів і угод з питань страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 5. Моніторинг центральної преси та обласних ЗМІ, вивчення громадської думки щодо надання соціальних послуг та діяльності Фонду. 6. Підготовка аналітичних матеріалів з питань діяльності Фонду, організація прес-конференцій, брифінгів, круглих столів та конференцій, створення відео-, фото- та аудіопродукції з питань соціального страхування від нещасних випадків. |
| 11. |
Управління організації профілактики нещасних випадків та профзахворю- вань |
6 |
1. Організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров'ю застрахованих, викликаних умовами праці. 2. Організація навчання, підвищення рівня знань працівників, які вирішують питання охорони праці. 3. Організація пропаганди безпечних та нешкідливих умов праці. 4. Надання страхувальникам необхідних консультацій, сприяння у створенні ними та реалізації ефективної системи управління охороною праці. 5. Участь у розслідуванні групових нещасних випадків, нещасних випадків із смертельними наслідками та можливою інвалідністю, а також професійних захворювань. 6. Підготовка пропозицій про збільшення або зменшення страхових тарифів. 7. Аналіз виробничого травматизму та організація експертиз безпеки та умов праці. |
| 12. |
Управління відшкодування шкоди потерпілим |
8 |
1. Розробка нормативних актів і методичних рекомендацій з питань організації, координації, планування робіт щодо відшкодування шкоди потерпілим та членам їх сімей. 2. Керівництво та організація роботи робочих органів виконавчої дирекції Фонду та забезпечення ефективної роботи щодо відшкодування шкоди потерпілим від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань згідно з законодавством. 3. Контроль за правильністю і своєчасністю відшкодування шкоди потерпілим і усуненням виявлених порушень в регіональних структурах, попередження їх в подальшому. 4. Контроль за організацією поховання померлого, відшкодування вартості пов'язаних з цим ритуальних послуг відповідно до місцевих умов. 5. Організаційно-методичне забезпечення взаємодії органами виконавчої влади. 6. Підготовка пропозицій щодо удосконалення системи відшкодування шкоди потерпілим з урахуванням передового досвіду. 7. Перепідготовка та навчання спеціалістів з питань відшкодування шкоди потерпілим та членам їх сімей. 8. Збір, узагальнення та аналіз звітних даних щодо відшкодування шкоди потерпілим. |
| 13. |
Відділ аналізу інформації та впровадження інформаційних технологій |
3 |
1. Забезпечення спеціалістів виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів необхідним програмними засобами. 2. Організація придбання, профілактики, ремонту і модернізації комп'ютерної техніки та її компонентів. 3. Консультаційна та технічна підтримка роботи працівників Фонду з комп'ютерною технікою. 4. Адміністрування баз даних та антивірусний захист. 5. Забезпечення роботи інформаційного порталу Фонду. 6. Забезпечення дотримання вимог техніки безпеки та ергономіки при роботі з комп'ютерною технікою. |
| 14. |
Управління внесків та реєстрації страхуваль- ників |
9 |
1. Забезпечення дотримання законодавства у сфері соціального страхування від нещасних випадків, а також виконання рішень правління Фонду щодо реєстрації страхувальників, видачі їм страхових свідоцтв та повідомлень про розмір страхових тарифів. 2. Прогнозування та аналіз сум страхових внесків за регіональною та галузевою ознаками. 3. Організаційно-методичне керівництво та контроль за діяльністю робочих органів виконавчої дирекції Фонду з питань реєстрації, визначення страхових тарифів, застосування знижок та надбавок до розміру страхових внесків, прийняття рішень про віднесення до інших класів професійного ризику виробництва. 4. Створення та ведення реєстру страхувальників. 5. Забезпечення взаємодії органів виконавчої дирекції Фонду та платників страхових внесків з банківськими та іншими установами щодо сплати страхових внесків. |
| 15. |
Фінансово- економічний відділ |
3 |
1. Формування бюджету Фонду та аналіз його виконання в розрізі статей та їх першочерговості. 2. Розробка кошторису адміністративних витрат виконавчої дирекції Фонду та розподіл їх в регіональному розрізі. 3. Організаційно-методичне керівництво обліку та контролю за повнотою сплати внесків страхувальникам 4. Розробка нормативно-правових документів з питань фінансування Фонду. 5. Підготовка пропозицій щодо визначення страхових тарифів за класом професійного ризику. 6. Аналіз виконання робочих органів виконавчої дирекції Фонду планів надходження коштів. 7. Організація роботи по встановленню взаємовідносин Фонду з банківськими установами. |
| 16. |
Управління бухгалтерсь- кого обліку та звітності |
6 |
1. Організація та ведення бухгалтерського обліку адміністративних видатків виконавчої дирекції Фонду. 2. Контроль за станом бухгалтерського обліку коштів, матеріальних цінностей, розрахунків виконавчої дирекції Фонду з підприємствами, організаціями. 3. Організаційно-методичне забезпечення діяльності відділів та секторів бухгалтерського обліку в робочих органах Фонду. 4. Контроль за повнотою (пропорційністю) виділення коштів управлінням виконавчої дирекції Фонду згідно з кошторисами та своєчасне їх перерахування. 5. Методичне забезпечення та координація роботи робочих органів виконавчої дирекції Фонду щодо послідовності та своєчасності перерахування страхових виплат потерпілим та інших перерахувань передбачених бюджетом Фонду. |
| 17. |
Відділ по створенню та використанню матеріально- технічної бази Фонду |
3 |
1. Організація роботи по створенню та розвитку матеріально-технічної бази, придбання будівель (приміщень) їх реконструкція та поточний ремонт. 2. Планування капітального будівництва, реконструкції, капітального та поточних ремонтів будинків та приміщень центрального апарату та робочих органів виконавчої дирекції Фонду. 3. Участь у формуванні кошторисів видатків на матеріально-технічне забезпечення робочих органів виконавчої дирекції Фонду. 4. Підготовка робочих органів виконавчої дирекції Фонду до роботи в осінньо-зимовий період. 5. Організація проведення тендерів. |
| 18. |
Відділ медичної реабілітації та профілактики |
3 |
1. Організація та методичне забезпечення роботи регіональних реабілітаційних центрів та закладів (відділень) відновного лікування. 2. Розробка нормативно-методичних документів з питань профілактики та реабілітації. 3. Контроль за впровадженням в практику сучасних медичних технологій профілактики та реабілітації. 4. Розробка та впровадження комп'ютерної медичної системи реабілітації та профілактики. 5. Підготовка та підвищення кваліфікації спеціалістів для регіональних реабілітаційних центрів та закладів (відділень) відновного лікування. |
| 19. |
Управління медичного обслуговування |
7 |
З питань медичного обслуговування. 1. Організаційно-методична робота щодо створення умов для своєчасного надання кваліфікованої первинної невідкладної допомоги потерпілим при нещасних випадках. 2. Контроль виконання договірних вимог, обсягу та обґрунтованості медичного обслуговування потерпілих в лікувально-профілактичних закладах у відповідності з договорами. 3. Розробка та контроль за впровадженням заходів, методів, критеріїв ранньої діагностики професійних захворювань та наслідків виробничих травм. 4. Організація та контроль за медичним обслуговуванням та лікувальним процесом потерпілих у спеціалізованих лікувально-профілактичних закладах. 5. Контроль за доцільністю та обїрунтованістю призначення лікувальних засобів в процесі лікування потерпілого. З питань медичної реабілітації. 1. Організаційно-методична робота з питань відновного лікування хворих на професійні захворювання та осіб з виробничими травмами і трудовими каліцтвами. 2. Розробка і впровадження порядку відбору хворих і показань щодо напрямку їх на реабілітацію. 3. Впровадження в практику нових сучасних методів медичної реабілітації, що засновуються на досягненнях науки, техніки і передового досвіду лікувально-профілактичних закладів та інших установ системи охорони здоров'я. 4. Забезпечення взаємозв'язку і наступності з закладами, що скеровують хворих на реабілітацію, а також із закладами соціального забезпечення. 5. Здійснення наступності з МСЕК щодо планової щорічної реабілітації хворих. |
| 20. |
Адміністратив- но-господарчий відділ |
3 |
1. Забезпечення центрального апарату виконавчої дирекції Фонду необхідними матеріалами і послугами для належного функціонування. |