З метою підвищення ефективності діяльності регіональних відділень Національної служби посередництва і примирення та у відповідності із Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98,

1. Затвердити Типове положення про представництво регіонального відділення Національної служби посередництва і примирення в області (додається).

2. Поширити норми Типового положення про представництво регіонального відділення Національної служби посередництва і примирення в області (крім підпунктів 1.1., 1.3. та 5.1. в частині віднесення представництв до підрозділів аналітично-інформаційних відділів) на відділ Південного відділення НСПП в Автономній Республіці Крим, Дніпропетровський та Луганський відділи Східного відділення НСПП як структурні підрозділи відповідних регіональних відділень НСПП.

3. Начальникам регіональних відділень НСПП у місячний термін:

розробити і затвердити положення про відділ Південного відділення НСПП в Автономній Республіці Крим, Дніпропетровський та Луганський відділи Східного відділення НСПП, представництва регіональних відділень в областях;

внести відповідні зміни в положення про аналітично-інформаційні відділи регіональних відділень НСПП;

затвердити посадові інструкції працівників відділів та представництв регіональних відділень НСПП.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника голови Національної служби посередництва і примирення Климова В.В.

1.1. Представництво регіонального відділення Національної служби посередництва і примирення в області (далі - Представництво) - підрозділ аналітично-інформаційного відділу регіонального відділення НСПП, який сприяє вирішенню питань, що належать до компетенції регіонального відділення НСПП, на території відповідної області (далі - на відповідній території).

1.2. У своїй діяльності Представництво керується Конституцією України, Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", іншими законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, Положенням про Національну службу посередництва і примирення, наказами і розпорядженнями НСПП, Положенням про відповідне регіональне відділення НСПП, наказами та розпорядженнями начальника регіонального відділення НСПП та цим Типовим положенням.

1.3. Керівник Представництва є за посадою заступником начальника аналітично-інформаційного відділу відповідного регіонального відділення і призначається та звільняється з посади головою Національної служби посередництва і примирення за поданням начальника регіонального відділення НСПП.

Інші працівники Представництва призначаються і звільняються з посади начальником регіонального відділення НСПП.

1.4. Фінансування Представництва здійснюється регіональним відділенням НСПП за рахунок коштів Державного бюджету України.

Основними завданнями Представництва на відповідній території є:

2.1. вивчення реального стану та оцінка соціально-трудових відносин, колективних трудових спорів (конфліктів);

2.2. прогнозування виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння своєчасному їх вирішенню;

2.3. сприяння взаємодії сторін соціально-трудових відносин, здійснення посередництва і примирення у процесі врегулювання колективних трудових спорів, що виникли між ними.

Представництво відповідно до покладених на нього завдань на відповідній території:

3.1. вивчає, узагальнює і оцінює стан, динаміку соціально-трудових відносин, колективних трудових спорів (конфліктів) і відповідно до Інструкції про порядок здійснення аналітично-інформаційної діяльності НСПП інформує керівництво регіонального відділення НСПП про результати цієї роботи;

3.2. вивчає і аналізує зміст та причини виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) і можливі їх наслідки, виробляє пропозиції щодо запобігання їх виникненню;

3.3. надає допомогу сторонам спору (конфлікту) у підготовці та формуванні відповідних документів для офіційної реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) в НСПП;

3.4. аналізує висунуті працівниками вимоги та здійснює оцінку їх обгрунтування;

3.5. сприяє встановленню контактів між сторонами колективного трудового спору (конфлікту);

3.6. перевіряє, в разі необхідності, повноваження представників сторін колективного трудового спору (конфлікту);

3.7. консультує сторони колективного трудового спору (конфлікту) з питань:

- компетенції органів стосовно задоволення вимог, які є предметом колективного трудового спору (конфлікту) чи виконання яких сприятиме його вирішенню;

- застосування нормативно-правових актів для вирішення колективного трудового спору (конфлікту);

3.8. за зверненням сторін (сторони) колективного трудового спору (конфлікту) та за дорученням регіонального відділення НСПП розглядає матеріали щодо колективного трудового спору (конфлікту) з метою сприяння у його вирішенні;

3.9. у випадках, передбачених статтею 24 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" і коли рекомендації регіонального відділення Національної служби посередництва і примирення щодо вирішення колективного трудового спору (конфлікту) не враховано, виходить з пропозицією до начальника регіонального відділення НСПП щодо звернення у встановленому порядку із заявою про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) до відповідного суду;