На виконання наказу Мінпаливенерго України від 19.11.2003 N 685 "Про заходи протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом", вимог п. 3 Стандарту державного фінансового контролю за використанням бюджетних коштів, державного і комунального майна - 7 "Попередження правопорушень з боку суб'єктів державного фінансового контролю та їх службових осіб", затвердженого наказом ГоловКРУ України від 09.08.2002 N 168 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.09.2002 за N 762/7050, та з метою запобігання корупції та корупційним діянням з боку працівників центрального апарату Мінпаливенерго України

1. Затвердити План заходів щодо запобігання корупційним діянням у центральному апараті Мінпаливенерго України, що додається.

2. Керівникам структурних підрозділів центрального апарату Мінпаливенерго України:

2.1. Вжити заходів до неухильного дотримання Плану заходів щодо запобігання корупційним діянням у центральному апараті Мінпаливенерго України.

2.2. У десятиденний термін опрацювати цей наказ з підлеглими працівниками.

3. Директору Контрольно-ревізійного департаменту Деньгубу О.М.:

3.1. З метою запобігання зловживанню владою або службовим становищем та перевищенню влади або службових повноважень з боку працівників Контрольно-ревізійного департаменту встановити механізм виконання посадових обов'язків працівниками Департаменту із залученням до виконання покладених на нього завдань не менш ніж двох працівників.

3.2. З метою запобігання службовому підробленню та службовій недбалості вжити заходів щодо контролю за виконанням завдань, покладених на департамент, безпосередніми виконавцями та контролювати якість і заходи, що здійснюються під час виконання працівниками покладених на них завдань, а в разі потреби проводити заміну одного з виконавців на будь-якій стадії виконання.

3.3. З метою запобігання упередженості або прихильності до будь-якого суб'єкта господарювання чи конкретної особи не допускати проведення контрольно-ревізійних заходів суб'єктами державного фінансового контролю, що мають близькі родинні зв'язки чи працювали на керівних посадах та (або) проводили попередні контрольні заходи у конкретного суб'єкта господарювання.

3.4. З метою запобігання використанню працівниками департаменту свого службового становища з корисливих мотивів чи в інших особистих інтересах, чи в інтересах третіх осіб, а також запобігання діянням, які відповідно до законодавства України вважаються корупційними, а так само попередження отримання, давання та провокації хабара, щомісяця проводити роз'яснювальну роботу з працівниками департаменту з використанням інформації, що поширюється органами, визначеними статтею 4 Закону України "Про боротьбу з корупцією", ЗМІ та іншої інформації, передбаченої законодавством України.

3.5. Забезпечити своєчасне надання достовірної інформації фізичним та юридичним особам, надання якої передбачене законодавством, та недопущення необгрунтованого обмеження доступу цих осіб до такої інформації.

3.6. Вжити заходів щодо недопущення розголошення державної та (або) службової таємниці, що не підлягає розголошенню, шляхом проведення ретельного відбору під час співбесіди з претендентами на здобуття вакантної посади у Контрольно-ревізійному департаменті та систематичної виховної роботи з працівниками.

Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Проаналізувати стан роботи з працівниками міністерства, керуючись принципом посилення вимогливості та підвищення особистої відповідальності кожного державного службовця, посадової особи та керівників усіх рівнів за виконання державних завдань у справі зміцнення правопорядку, суворого додержання законності на всіх ділянках розбудови економічного і соціально-політичного життя.

2. Забезпечити добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурентного відбору, а також їх об'єктивну атестацію, періодичну ротацію.

3. Запровадити обов'язковий періодичний розгляд на засіданнях комісії Міністерства палива та енергетики України по боротьбі з корупцією та організованою злочинністю, службових нарадах питань виконання законодавства про державну службу, боротьбу з корупцією, здійснення заходів щодо запобігання корупційним проявам та реагування на них.

4. Проводити службові розслідування у кожному конкретному випадку отримання державними службовцями та іншими посадовими особами подарунків, комісійної винагороди, гонорарів, послуг, незаконного використання ними майна незалежно від форми власності тощо.

5. Здійснювати контроль за додержанням вимог статті 5 Закону України "Про боротьбу з корупцією" щодо заборони державним службовцям усіх рангів брати участь у підприємницькій діяльності як безпосередньо, так і приховано (через підставних осіб), лобіювання інтересів підприємств та окремих бізнес-структур.