Відповідно до пункту 7 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98 "Про утворення Національної служби посередництва і примирення", із змінами та доповненнями, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000 "Питання Національної служби посередництва і примирення",

1. Затвердити Типове положення про відділ (сектор) правового забезпечення відділення Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим (області) (додаток 1).

2. Затвердити Типове положення про відділ (сектор) аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим (області) (додаток 2).

3. Встановити, що норми типових положень, затверджених пунктами 1 і 2 цього наказу, поширюються на відділи і сектори відділень Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим та областях відповідно до затвердженої структури відділень Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим та областях.

4. Начальникам відділень Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим та областях забезпечити виконання норм типових положень, затверджених пунктами 1 і 2 цього наказу, в практичній роботі по виконанню завдань і функцій, визначених Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98 "Про утворення Національної служби посередництва і примирення", із змінами та доповненнями, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000 "Питання Національної служби посередництва і примирення".

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1.1. Відділ (сектор) правового забезпечення (далі - Відділ) є структурним підрозділом відділення Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим (області) (далі - відділення НСПП).

1.2. Відділ у своїй діяльності підпорядковується безпосередньо начальнику відділення НСПП.

1.3. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положенням про Національну службу посередництва і примирення, наказами і розпорядженнями НСПП, положенням про відділення НСПП, наказами і розпорядженнями начальника відділення НСПП, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами. У межах своїх повноважень Відділ організовує виконання актів законодавства України, здійснює систематичний контроль за їх виконанням.

1.4. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з неї головою НСПП за поданням начальника відділення НСПП.

Призначення на посаду і звільнення з неї інших працівників Відділу здійснюється начальником відділення НСПП за поданням начальника Відділу.

1.5. Чисельність працівників Відділу встановлюється головою НСПП, виходячи із затвердженої структури і чисельності працівників відділення НСПП, а також обсягів роботи, що покладається на Відділ.

Основними завданнями Відділу є:

2.1. Узагальнення практики застосування законодавства з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) та розроблення пропозицій щодо її удосконалення.

2.2. Забезпечення дотримання законності в діяльності структурних підрозділів центрального апарату і відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях (далі - відділень НСПП).

2.3. Пропаганда правових знань з питань діяльності НСПП.

2.4. Сприяння та посередництво у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів).

2.5. Організація роботи з кадрами працівників відділення, арбітрами, посередниками та позаштатними радниками НСПП.

Відділ відповідно до покладених на нього завдань здійснює такі основні функції:

3.1. Бере участь в реалізації державної правової політики у сфері вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

3.2. Забезпечує правильне застосування законодавства у відділенні НСПП, інформує начальника відділення НСПП про необхідність вжиття заходів щодо скасування актів, прийнятих з порушенням законодавства.

3.3. Бере участь в узагальненні практики законодавства з питань, віднесених до компетенції НСПП, готує пропозиції щодо його вдосконалення, подає їх на розгляд начальника відділення НСПП для подальшого внесення їх в установленому порядку голові НСПП.

3.4. Бере участь в розробленні проектів положень, інструкцій та інших нормативних актів щодо діяльності НСПП та здійснення примирних процедур.

3.5. Перевіряє відповідність чинному законодавству проектів наказів та інших нормативно-правових актів, що подаються на підпис начальнику відділення НСПП, візує їх за наявності віз керівників відповідних структурних підрозділів відділення НСПП.

У разі невідповідності проекту наказу чи іншого нормативно-правового акта законодавству та, якщо внесені до нього Відділом зауваження не враховано, Відділ, не візуючи проект, подає письмовий висновок з пропозиціями щодо законного вирішення відповідного питання для прийняття остаточного рішення начальником відділення НСПП.

Видання наказу, іншого нормативно-правового акта, а також подання проекту нормативно-правового акта відділення НСПП для вирішення питання щодо його прийняття чи узгодження без попереднього розгляду Відділом не допускається.

3.6. Розглядає проекти нормативно-правових актів, які надійшли для погодження, з питань, що належать до компетенції відділення НСПП, готує проекти письмових висновків чи зауважень до них.

3.7. Бере участь у роботі по перегляду відомчих нормативно-правових актів з метою приведення їх у відповідність із законодавством, готує пропозиції щодо внесення до них змін і доповнень чи визнання їх такими, що втратили чинність.

3.8. Готує з питань, віднесених до компетенції Відділу, проекти відповідей на запити, що надходять від центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, профспілок та їх об'єднань, власників або уповноважених ними органів (представників) та їх об'єднань, від підприємств, установ, організацій і громадян, або за дорученням начальника відділення НСПП самостійно дає відповідь на них.

3.9. Здійснює перевірку, в разі необхідності, повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту).

3.10. Консультує сторони колективного трудового спору (конфлікту) з питань застосування нормативно-правових актів для вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

3.11. У випадках, передбачених статтею 24 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" і коли рекомендації Національної служби посередництва і примирення щодо вирішення колективного трудового спору (конфлікту) не враховано, у разі звернення НСПП про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) відповідно до Верховного Суду Автономної Республіки Крим, обласного, Київського і Севастопольського міського суду, представляє НСПП за дорученням голови НСПП у відповідному суді.

3.12. Організовує облік і зберігання текстів законодавчих і нормативно-правових актів та підтримує їх в актуальному стані.

3.13. Проводить інформаційно-довідкову роботу із законодавства, оперативно доводить до працівників відділення НСПП інформацію про зміни в нормативних актах і нові акти;

3.14. Готує керівництву відділення НСПП довідкові матеріали із законодавства, дає працівникам відділення НСПП консультації з правових питань.

3.15. Здійснює методичне керівництво правовою роботою у відділенні НСПП, вносить на розгляд начальника відділення НСПП пропозиції щодо її вдосконалення, вживає заходів щодо впровадження прогресивних форм і методів діяльності Відділу.

3.16. Бере участь в організації і проведенні семінарів, інших занять з правових питань із працівниками відділення НСПП, арбітрами, посередниками та позаштатними радниками НСПП.

3.17. Готує та подає на затвердження начальнику відділення НСПП договори з питань діяльності відділення НСПП.

3.18. Готує пропозиції про реєстрацію висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) і зняття вирішених колективних трудових спорів (конфліктів) з реєстрації і контролю.

3.19. Веде справи зареєстрованих колективних трудових спорів (конфліктів) до моменту їх вирішення.

3.20. Сприяє встановленню контактів між сторонами колективного трудового спору (конфлікту).

3.21. Здійснює перевірку, в разі необхідності, повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту).

3.22. Розглядає за зверненням сторін (сторони) колективного трудового спору (конфлікту) матеріали щодо колективного трудового спору (конфлікту) з метою його вирішення.

3.23. Готує проекти рекомендацій та рішень відділення НСПП з метою сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів).

3.24. Здійснює контроль за виконанням сторонами колективних трудових спорів (конфліктів), відповідними місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями роботодавців і профспілок рекомендацій і рішень відділення НСПП.

3.25. Бере, в разі необхідності, участь у вирішенні колективного трудового спору (конфлікту) на всіх його стадіях.

3.26. Вносить пропозиції начальнику відділення НСПП щодо направлення спеціалістів, експертів НСПП для участі в роботі примирних органів.

3.27. Бере участь у формуванні списків посередників та арбітрів.

3.28. Вносить пропозиції начальнику відділення НСПП на прохання сторін колективного трудового спору (конфлікту) щодо кандидатур незалежних посередників та членів трудового арбітражу для залучення їх до участі в примирних процедурах.

3.29. Вносить пропозиції начальнику відділення НСПП щодо залучення у разі необхідності до участі у примирних процедурах народних депутатів України, представників державної влади, органів місцевого самоврядування.

3.30. Бере участь в аналізі висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та здійсненні оцінки їх обгрунтування.

3.31. Здійснює консультування сторін колективного трудового спору (конфлікту) з питань:

- компетенції органів стосовно задоволення вимог, які є предметом колективного трудового спору (конфлікту) чи виконання яких сприятиме його вирішенню;

- застосування нормативно-правових актів для вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

3.32. Забезпечує належний рівень правової роботи.

3.33. Забезпечує співробітництво з навчальними закладами, які здійснюють підготовку фахівців за спеціальністю "Правознавство", а також практикує проходження стажування студентів зазначених закладів у Відділі, формує дієвий кадровий резерв на заміщення вакантних посад у Відділі.

3.34. Бере участь в реалізації державної правової політики у сфері організації проходження державної служби працівниками відділення НСПП.

3.35. Забезпечує правильне застосування законодавства з питань проходження державної служби працівниками відділення НСПП, інформує начальника відділення НСПП про необхідність вжиття заходів щодо скасування актів з питань роботи з кадрами державних службовців, прийнятих з порушенням законодавства.

3.36. Бере участь в організації підготовки і підвищення кваліфікації посередників та арбітрів, у формуванні списків посередників і арбітрів.

3.37. Забезпечує організацію роботи по підбору і розстановці кадрів відділення НСПП.

3.38. Веде особові справи працівників відділення НСПП.

3.39. Узагальнює, систематизує матеріали щодо підвищення кваліфікації та перепідготовки працівників відділення НСПП.

3.40. Забезпечує проведення атестації державних службовців, які працюють у відділенні НСПП.

3.41. Готує узагальнені матеріали про стан і результати роботи з кадрами відділення НСПП та арбітрами і посередниками.

Відділ має право:

4.1. Перевіряти дотримання законності в діяльності відділення НСПП.

4.2. Отримувати від відділу (сектору) аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП документи та інші матеріали, необхідні для виконання обов'язків, покладених на Відділ.

4.3. Залучати працівників відділу (сектора) аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП, за згодою його керівника, до розроблення проектів нормативно-правових актів та інших документів, а також для здійснення інших заходів, що проводяться Відділом, відповідно до покладених на нього обов'язків.

4.4. В установленому порядку готувати на запити центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, об'єднань роботодавців та профспілок, підприємств, установ, організацій і громадян відповіді з питань, що відносяться до компетенції Відділу.

4.5. Вносити пропозиції начальнику відділення НСПП щодо вдосконалення роботи з кадрами відділення НСПП, арбітрами, посередниками, позаштатними радниками НСПП.

4.6. Брати участь у засіданнях та нарадах, що проводяться у відділенні НСПП, у разі розгляду на них питань, що стосуються компетенції Відділу.